おしごと > 人間関係

パートを始めて4ヶ月、ついに上司から言われた。
子供が体調崩してのお休みの連絡後……
(凄く迷惑そうな口調で)
「結構こういうの多いの?」

本当に言われるんだ……。

人事異動で新しく上司が変わったら(2ヶ月目)、色々変わりすぎて正直しんどいな。
採用は前の上司の時だから、下の子供が幼稚園児で(上二人は小学生)急な病気での休みは仕方無いよ。って言って貰えての採用だったし、
地域密着型のスーパーだけど大手だから、凄い懐の深い会社なんだ🎵と嬉しかった。
今日の電話の感じだと7月の契約更新までいられるのかな……。
新しい職場を探した方がいいのかな……。

子供の急な体調不良でシフトに穴をあけてしまうのは、本当に申し訳なく思うし、その分今の自分のスキルで精一杯頑張る気持ちはあるんだけど……。

何とか頑張って、あと1年は今の職場で働きたいなぁ。

経験者の方、何か励ましのお言葉を……m(__)m

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  1. アリス(34歳)ID:qExqt・03/15

    上司が変われば…対応もかわりますよね。

    でも、次を探してもそこが本当にいいか悪いかはわからないし。

    面接時なんてお互いいいとこしか見せ合わないからね。

    お子さん早く良くなりますように。

  2. レジーナ(43歳)ID:O897g・03/15

    コメントありがとうございます(#^.^#)

    人事異動のある会社で働いた事が無くて、上司によってこんなにも対応が違う事に、出勤の度に驚いています。
    売り場の先輩達は(皆さん10年以上勤務のベテランさん達です)、(上司が)理想と現実の違いに気が付けば落ち着くよ。と愚痴は言いながらも達観してらっしゃいます。

    5歳の息子は、少し水分が摂れて、眠っています。
    様子を見て、起きても吐くようならかかりつけに行こうと思います。
    優しいお言葉ありがとうございますm(__)m

  3. レジーナ(43歳)ID:O897g・03/16

    アリスさんのコメントにぶら下がらせて頂きまして、コメントくださいました皆様に、お礼申し上げます。

    現時点で頂いたコメントは全て読みました。
    皆様、温かい励ましのお言葉、共感、ありがとうございます。

    夫の都合が付く場合は、有給を取って仕事を休んで貰ったり、上の子のインフルエンザでの学級閉鎖ではママ友と交代で預けあったり、最後の手段で私の実両親に頼んだりと、シフトに穴を空けない対策はしてきたつもりですが……。
    子供の急な体調不良で休んだ後の出勤は、売り場の全ての先輩と上司に謝罪もしています。(昨日はすみませんでした。ありがとうございました。)
    雇って貰えただけでも有難い気持ちと、子持ちの肩身の狭さと相まって落ち込んでしまいました。

    感謝の気持ちを常に持ち、自分のスキルで精一杯頑張りたいと思います。
    ありがとうございました。

  1. ソノコ(31歳)ID:GuTID・03/15

    子供の急な病気は仕方ないよね……
    好きで具合悪くなる人なんていないもの。


    私は双子を育児中。
    日中は一人で見つつ二歳の秋頃から夜勤のみの仕事を扶養内で仕事始めました。やっぱり主さんが悩んでる問題に一番最初にぶつかりました。昼働くか…けど育児も二倍なら具合悪くなるのも二倍速だよなぁ…昼無理だわ(涙)と。

    我が家は夫はアテにならないし…
    具合悪くても子供の為に休めると口では言えるが状況的には絶対に無理だし…。もう、夜働く選択しかできなかったです( ω-、)

    親に送り迎えや急病をお願いできる環境がある人は本当に羨ましい……。

    私はコンビニ勤務だけど、自分で人員確保するか具合が悪くなりそうな時点で前もって伝えておく人が多いようです。夜勤の人は限られてるので扶養外れない程度に回りと協力しながらやってます。

    なんの慰めにもならないコメントでごめんなさい。
    お子さん早く元気になると良いね😥

  1. シャノン(28歳)ID:3P3m1・03/15

    普通に考えたらいきなり休まれるのは迷惑以外の何物でもないですよ。
    採用してもらっただけありがたいと感謝するしかないですね。

  1. アメジスト(49歳)ID:uPQ9k・03/15

    確かにいきなり休まれると迷惑なのは分かるけど、採用する時に子どもの急な体調不良で休む可能性があるのは分かって採用したんだから、その言い方は傷つきますね。

  1. フランシス(45歳)ID:6LTQ2・03/15

    子供が体調崩すと、それだけで心配だったり、病院行くのも大変だし、それなのにそんな風に言われたら、ね。
    こちらだって休みたくて休んでる訳ではないのに。
    精一杯申し訳ないと思ってるのに。ね。

    ウチは子供がまだ小学生の頃、ファストフードで働いてた時は、自分で代わりを見つける、が決まりでした。幸いパート仲間はみんないい人達で、お互い助け合ってました。一人抜けると店が回らなくて自分たちも大変だしお客さまに迷惑をかけることになるので、ずっとそんな感じでやってましたね。
    確かに店長が移動で変わるとお店の雰囲気がガラリと変わりました!

    主さん、働き始めるの早かったかな?っておっしゃってましたね。
    私は早くはないと思いますよ。でもそういう気持ちがあるなら、今の上司に契約更新してもらえない、とかそんな事態になったら、一旦やめて、もう少し子供さんが大きくなったら働きに出るのも良いかもしれませんね。
    →続く

  2. フランシス(45歳)ID:6LTQ2・03/15

    でももしかしたら子供さんが体力ついて、体調崩すことも減るかもしれないし、上司に嫌みを言われる事もなくなるかもしれないし。
    このまま上手く続けられるかもしれませんよ!

    子供は少しずつ大きくなります。お互い頑張りましょうね。

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