おしごと > キャリア

転職活動…
書類がまず、通過しない。
年齢43、バツイチ。
子供中高生各1人。
営業事務、損保事務なんかをやってきだけど
離婚前はパートとか短期派遣。
マイナーな資格と運転免許、最近取ったのは
損保募集人資格。
職務経歴書はハローワークで見てもらったけど…。
年齢的にもバツイチも厳しいんだろうな。
中身も飛び抜けたものはないし。
かと言って諦めるわけも行かないし
何とか打破しなきゃ。

フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/14

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最新のコメントへ

  1. ヨシコ(29歳)ID:T9ghC・03/14

    写真をプロに撮ってもらうのはいかがです(^^)?
    学生の就活のとき写真の印象大事だと言われました!

  2. フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/15

    写真の取り直しも良いかもしれませんね。

  1. アレシア(78歳)ID:zKsRg・03/14

    紹介会社使ってますか?
    やはりプロ通すと全然違いますよー。
    アドバイスもくださるし。
    担当の力量にもよるのでいくつかの会社に登録した方がいいです。

    会社側からすると、直接募集は手間がかかるので、募集が多くきそうないい仕事ほど、紹介会社オンリーにしか出してないと思います。

  2. フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/15

    使ってないです。
    紹介会社って総合職のイメージだったんですけど
    使ってみようかと最近思っていたところです。
    ひとつ、登録してみました。
    (転職エージェンシーみたいなのですよね?)

    仕事も良いものは今は派遣会社のほうがもってたりしますもんね…

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・03/14

    契約・正社員・派遣で長期勤務経験がないから
    ずっと事務をやってた人に比べると、
    短期やパートさんだと即戦力になれる!という説得力が弱いのかも

    派遣で長期も選択肢にいれてみては?
    派遣なら、スキルシートを出すだけで
    年齢や家族構成、名前、学歴などは明かさずに面接できますし
    印象や、人柄での採用もあるかもしれないので

    バツイチはあまり関係ない気もします
    新婚=すぐ産休とるかも
    子が小さい=頻繁に休むだろう
    と、必ずしも有利とはかぎらないです

  2. フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/15

    派遣はありがたいことに離婚後、紹介していただき
    今は長期派遣なんですが…
    ただ、今のところで派遣の立ち位置をよーく実感して
    正社員で奮起しようと思った次第です。

  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・03/14

    職務経歴書を作成する際、Wordで2枚以内に収めるようにします。その中で、業務内容は、募集先のものに近いものを一番最初に持ってきた方がベストです。

    また、取得資格の欄は、業種にもよるのですが、なるべく応募職種に近いものを一番最初に持ってくるようにするといいでしょう。それ以外の資格は、取得年度順にまとめて書くとすっきりします。

  2. フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/15

    職務経歴書は最近2枚に収めて作り直したんですが
    並びはもう一度見直してみます。

    資格は年度順でした(;´∀`)

    まだまだ見直す点が多そうですね!
    もう一度色んなパターンで作り直してみます。

  1. アゼレア(43歳)ID:kE1q8・03/14

    私の友人、未亡人で子供育てるのに派遣登録して、
    「子供のために頑張らないといけないんです!」って
    その勢いで給料のいいところ紹介してもらったり、泣かなか立場を上手く使ってましたよ。
    フランさん、めげずに頑張れ!

  2. フラン(43歳)ID:TgBVZ・03/15

    今も派遣ですが
    派遣はやっぱり何かある時の切られる対象No.1だな、と
    感じての転職活動です。
    派遣→直接雇用もあるんですけど
    やはり中に入らないとわからないところも有り
    三年後に放り出されたら…と最近思います(汗)

    ひとり親だからこそがんばります!アピールも
    もう少ししてみようかな。

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