おしごと > 職場での悩み

新人さん入ってきました(学生バイト)
めちゃめちゃ可愛い♡♡お人形みたい♡♡
接客初めてでまだほとんど仕事はできないが、それは仕方ない、しょうがない!

問題は、新人ちゃんへの仕事の振り方よ!!(*`Д´)ノ!!!
お店のマニュアルは一杯あって、上司がどこまでを求めてどこまで教えてるのかわからないけど

だからこそこっちのフォローの量が尋常じゃない(。´Д⊂)←人手不足

一個ずつ、わからないことが出てきたら都度、教えてあげるようにしているけど
そこをすかさず上司が
「まだそんなこと教えなくていい!!」
って言ってくる。

………はぁあ!?!?

じゃああんたがきっちりフォローしろやあ!!(*`Д´)ノ!!!
教えてもダメ、黙ってフォローしてやれと?

フォローするのはやぶさかでないわ、かわいいから(´・∀・)

だがしかし、店長よ、その分新人研修をしっかりやってくれ!!



………言いたくても言えないチキン♡

時々言い返すけどね(笑)

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  1. コリーン(31歳)ID:ELOcH・03/08

    出勤したら、売り場に立つ前に、スタッフ連絡ノートをチェックする。

    「まだそんな難しいこと教えなくていいよ」

    ………難しいか…?←今日イチの不満

  1. ヒカリ(37歳)ID:WBMXc・03/08

    教えても覚えれないかもしれない。

    でも経験だと思うんだよね。


    フォローもしない、教えなくてもいいとか言うなら
    もうずっと裏方の単純作業の雑用でも与えれば?

  2. コリーン(31歳)ID:ELOcH・03/08

    ヒカリさん》》
    もう、まさにソレです(-""-;)

    こっちだって仕事わんさかだってーの、
    だから出来そうな仕事(品出し、チラシ挟み込み、スタンプ押しとか…)探してやってもらってるけど、

    「あ、コリーンさん、新人さんにコレ教えてあげて!」
    と、難易度ドン!!なのを押し付ける。

    「何か新人さんに出来そうな仕事ある?」
    うっせー、それを振るのが上司の仕事だろうがぁあ!!(*`Д´)ノ!!!

    ………はー、ちょっとスッキリ♡
    新人ちゃんは可愛いので許す。

  1. アデル(39歳)ID:PpyER・03/09

    教えなきゃいけないこと
    ずらーーーっと紙に書いて、今日は何教えるか言って
    って言ってみたらどうでしょう?

    二度手間にはならなそうですよね。

    育成大変なのに上司と噛み合わないとより大変になりますよね

  2. コリーン(31歳)ID:ELOcH・03/09

    アデルさんコメントありがとうございます!
    そうですね、あとは本人に
    「今日は(店長から)何やるか聞いた?」とかスケジュールを確認しています。
    指導が噛み合わないと新人ちゃんが混乱しちゃいますもんね。

    教育係は決まっておらず、気がついたスタッフが都度教えているようです。
    私よりも後輩たちが色々教えてあげているので、私はあまり口を出さないようにしています。が…

    上司の教え方は、「とりあえずやらせて、間違ってたら指導する」スタンスのようです。
    新人ちゃんの間違いは、指導した私らの責任だと言います。
    うーん、それも分かるけど、なんだかなあ!!

  1. ブレンダ(100歳)ID:5fUtl・03/09

    主さんの教え方 良いと思います(^-^)
    最初のコメの 連絡ノートも、暫くは意味が分からなくても 徐々に色んなことと繋がっていくし主さんだって はじめからわかるなんて思ってないですよね。習慣にしてもらいたい、出勤したらこの順序でね って言ってるだけなのに。

    わからないことが出て来たらその都度教える も、実践が一番わかるから いいと思うんですが。

    そんないちいちうるさいなら 上司が付きっ切りで教えればいいんです!😤

  2. コリーン(31歳)ID:ELOcH・03/10

    コメントありがとうございます(。´Д⊂)

    私もかつては、新人さんに詰め込みすぎて上司から注意を受けたことがありまして…今では余計なことをしないよう、なるべく見守る姿勢を取っております
    |д゚)チラッ

    決算直後で忙しいんだと思いますが、(店長は)自分で採用したバイトの面倒くらい見てほしいです(*`・ω・)ゞ

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