おしごと > 人間関係

長年働いているパートさん。
新しく入ってきたパートさんが気に入らないらしく、その方に聞こえるようにその新人パートさんの文句を言います。

私は、いい大人がそんな態度を取ることにびっくり‼︎∑(゚Д゚)
新人のパートさんに業務後、話をするとあんな風な言い方をされて悔しいと泣いておられました。
そりゃそうですよね。そのパートさん何にも悪くない。
全て、そのような態度を取らせてしまった環境を作った私の責任です。本当に申し訳なくて、申し訳なくて、、、

月曜日、ベテランのパートさんと話をする予定です。
今からとても憂鬱ですが、上手に対応できる対処法はありますか。このままでは感情的に話してしまいそうなのでヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3


因みに、私の立場は管理職ではありませんが、職場をまとめる立場にあります。

ヨシノ(68歳)ID:60qoR・03/02

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  1. アデール(49歳)ID:Y63bD・03/02

    どの様に話すつもりだったのかな?

  1. ヨシノ(68歳)ID:60qoR・03/02

    今、考えていることは私と管理職でそのベテランのパートさんに、今のような態度は控えるように伝えようと思っています。ヽ( ̄д ̄;)ノ

  2. アデール(49歳)ID:Y63bD・03/02

    確かに褒められる様な態度じゃないよね
    でも、相手は常識や年齢相応対応が出来てないから
    頭ごなしに否定から入ると火に油を注ぐ様なもの

    この間、〜ことがありましたが
    何かありましたか?
    もし、何かあるなら話してもらえないかと
    相手の言い分も聞いた上で、こちらからは
    こうして欲しいと お願いをする方が良いと思います

  1. ヨシノ(68歳)ID:60qoR・03/02

    コメントありがとうございます‼︎まったくその通りなんです‼︎きっとこのまま話合いの場を設けても火に油を注ぐだけ(-_-)とにかく、話を冷静に聞けるよう今日からイメージトレーニング頑張ります‼︎

  1. アリシア(65歳)ID:saZEH・03/02

    まず、なぜそのような態度をとるのか。
    「ベテランの言い分」を聞いてあげるところからかな。
    あなたが快適に働ける環境を作る為に
    不満があるなら言って欲しい。

    いきなり行動について咎めるのではなく
    今の職場(又は新人さん)に何か問題ないですか?
    先日のあなたの行動が気になったものだから。と。


    普通の感覚の人ならやらないことをやる人にとって、いきなり制するようなことを言っても聞き入れて貰えません。
    でも、だって…と始まるか
    ハイわかりました。と返事だけして変化なし。
    もしくは隠れて嫌がらせをする可能性も。

    その「言い分」によって
    対応も変わってきますから
    今の段階では
    アドバイスらしいことも
    なかなかできかねますが…。

  2. ヨシノ(68歳)ID:60qoR・03/03

    そうですよね。やっぱりじっくり話を聞くのが1番ですね。私も言いたいことはたくさんありますが、とにかく冷静に対応できるように頑張ります‼︎アドバイスありがとうございました(^^)

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