おしごと > 職場での悩み

もうやだ。

今日、上司との新年度面談があって
退職したいことを言った。

勤務時間が最初に入った頃より伸ばされ、
更に伸ばすように言われていて
私も子供がいてそれ以上は無理だし、
他の方に迷惑がかかっていることもわかってるから
辞めたいと思ってます。と言ったけどスルー。

他の人から陰で文句言われてるのも知ってるし
上司もムカつくし、それなのに頑張って欲しいとか言われても
頑張る気にならないよ。

スルーされ、話を続けられて言うタイミングなく
業務に入ってしまい。こっちだけモヤモヤ。

しんどい。
精神的にやられるから体も不調だらけだし。
はっきり辞める言い分ないかなー。

ジジ(27歳)ID:vKnW2・02/21

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最新のコメントへ

  1. ジジ(27歳)ID:vKnW2・02/21

    職場の悩みのカテにしたけど
    ただの独り言愚痴でした。

  1. マリ(36歳)ID:LAVr0・02/21

    退職届を出してしまえばいいと思います。

  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・02/21

    退職に関しては、退職を希望する1カ月前または14日前までに直属の上司に伝えることになります。

    今回の場合、体調不良を理由に伝えてみてはいかがでしょうか?体調不良であれば、診断書も退職届と一緒に添えれば、これ以上、「引き止められる」ことはないと思います。

    退職届さえ提出出来れば、後は来月末までの間、後任の人に業務の引継ぎはもちろん、保険証などの返却などと言った事務手続きを済ませるのみです。

  1. アデル(34歳)ID:krBo7・02/21

    転職決まりましたぁー、来月末で辞めます。でどうかな!勤務時間減らして給料あがるなら考え直しますぅ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶みたいなね。

  1. カノン(24歳)ID:YsBWI・02/22

    ひどいようなら労基に相談したほうがいいですよ。一ヶ月前に言えば辞める権利あるはずです。
     
    うちは逆にそういう人がいてみんなのブーイングが絶えないので、主さんのように引いてくれる人がありがたいです。

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