おしごと > 人間関係

旦那の職場について最近少しモヤモヤしてしまいます。
結婚前から忙しい仕事だと聞いてはいたのですが、最近は土日はどちらか必ず出勤。終わらなければ両日。平日は夜中に帰宅。
どうやら同じグループの人で半分以上は時短ママさんだったり、障害者の方らしくその人たちの仕事が終わらない分をやらなくてはいけないそうなのですが…。

旦那の会社の女性のは殆どが育児休暇をとって復帰されるので旦那は当初は共働きが当たり前だと思っていたみたいでした。私も働けるものなら働きたかったのですが体に負担のかかる仕事をしていたので妊娠したのが知れると契約終了(派遣だったので)になってしまいました。出産してしばらくして旦那に言われた「一日家にいるやつはのんびりできていいな」と言われた言葉にショックを受けました。
その後、殆ど育児を手伝わない、仕事している俺スゴいみたいな表現をしてくる旦那にぶちギレ一日家で子供の相手をしているのも大変なんだと言ってみましたがわかってくれたかは謎ですが…。
そんなこんながありつつ旦那の会社の労働環境をいかがなものかなと思ってしまいます。
旦那の会社の扶養手当もなくなる方向にあります。
会社の社員の権利を守るのは会社として当たり前のことかもしれませんが…それを支える家族は辛いです。

スミカ(99歳)ID:ORdVC・02/20

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最新のコメントへ

  1. リズ(27歳)ID:jirh9・02/20

    旦那さんと話し合った方がいいと思います。
    会社にモヤモヤしても変わるわけではないので、
    せめて育児がどんなものなのか、旦那さんがわかるように、
    休みの日に子供預けてみるとかどうですか?

  1. ブリジット(29歳)ID:DT56S・02/20

    どこの会社もそんなもんですよ。
    うちの主人も朝五時起きで仕事行って帰ってくるの22時。
    土日のどっちかは仕事行ってます。
    一応誰でも知ってる企業です。

    ブラック企業に不満はあるでしょうが、どこで働いても一緒ですよきっと。

  2. ブリジット(29歳)ID:DT56S・02/20

    私は子供と一緒に起きで子供と一緒に昼寝して、家事といえば選択と夕飯作りくらいなので、のんびりできていいなって言われたら「あなたのおかげよ♡私たちのために毎日お仕事してくれて本当にありがとう」って感謝しちゃう。

  1. ジャニーヌ(48歳)ID:Dy9q8・02/20

    その働き方で、育児を手伝うっていつするの(;_;)

    私の旦那もほぼ、家にいない生活だったから、寝不足もわかってたし、たまの休みは寝かしてあげたかったよ(;_;)

    年子の子供は私が一人で育児しました。
    赤ちゃんが欲しかったから嬉しかったけど、怒濤な時間の流れで楽しみながら育児、、ではなかったけどね(^^;

    職場改善は、旦那も考えていました。。
    なかなかね

    三年間は、専業で子供達と過ごせましたけど、後は保育園に預けて私もパートにでました

    旦那には、時間をたくさ働いてくれてありがとう!と感謝を伝えてました
    愚痴も沢山聞きましたけどね(^^;

  1. サラ(47歳)ID:gysSI・02/21

    旦那さん、それは育児なんて出来ないよね。
    それより休日くらい沢山寝かせてあげないと、そのうち倒れちゃうよ。
    旦那さんの言ってること、言い方は腹立つと思うけど、あなたを思いやる余裕なんてないと思う。

  1. マオ(80歳)ID:noZPa・02/21

    大手の場合、組合があってそれなりに動いてくれるだろうけどそれも電通の過労死の問題が明らかになってからですよね?

    私も今のご主人の勤務時間なら育児なんて無理だと思いますよ。
    主人は建設関係の現場仕事ですが、年子の子どもたちは幸い実家が近くにいたので実両親に助けてもらいながらやってきました。
    体力を消耗する仕事なので、共働きではありましたが家事育児を主人に頼った事はなく寝不足や疲れで事故を起こされても怖いので休みにはしっかり身体を休めてもらっています。

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