おしごと > 職場での悩み

もう、仕事を辞めたいです( ´тωт` )。。。

就職してもうすぐ⑤ヵ月になろうとしています。
求人では土日休み、土日にこだわって職を探していて入社しましたが実際はシフト制。
入社初日に聞かされ、そして土日なんて全く取れず。
定時は18:00ですが残業代も貰えず毎日帰宅は20:00近く。
⑮時に残業申請をしないといくら残業になっても残業代は出ません。
お客様相手なので帰ろうにも上がれない、そして18:00を過ぎても仕事を振られ、上がる段取りすら出来ない。
残業申請を1,2度出したら見合わない残業は1度精査してから判断すると言われ、そこから他の事務も誰も出さなくなり、私ももう申請もしていません。
精神的にも追い詰められる仕事内容、仕事量、毎日20件近い案件をほぼ一人でやらなければなりません。
勿論相手があっての事なので1日で片付くのはその半分以下です。
部長や上司から評価して頂き何とかやってこれていますが、こんな状況で結構もう気持ちが折れそうです。
性格上やり切らないと気が済まない性格で、適当には出来ません。
それが余計追い込んでしまうのだと思いますが、残業代も出ない職場、正直もう辞めようか考えてしまいます。
もう少し思い止まるべきか、違う道を選ぶべきか、迷っています。
ご意見お聞かせ下さい。

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  1. クロエ(79歳)ID:RBA4U・02/19

    上司の評価とあるけれど どういったことでしょう?
    実際残業代出ない時点で会社を信頼出来ません
    今まだ踏みとどまってるのは主の真面目さ
    責任感だけかと思いますが
    正当な対価がないのは本来違法だし
    私なら絶対なしです。正解は人それぞれ
    主がどうするか 迷うのはなぜですか?
    主のその生真面目さ責任感を正当に生かせる
    職場は他にもあると思う

  2. リンジー(33歳)ID:IYRNP・02/20

    親切なコメントありがとうございます(涙)

    責任感は強い方だと思うので、今続けている理由は投げ出して辞めるのも嫌で...そこだけです。
    ただ人間関係だけは今迄色々な職場で苦労した分、凄く恵まれていて、周りの方々に何とか支えられているのも事実です。

    もう少し色々出来る事を考えてみて、答えを出したいと思います。
    ありがとうございます。

  1. ベル(46歳)ID:cUMPd・02/19

    精査されてもいいから、残業申請はするべきです。
    私の会社も残業申請が15時までです。大体、午前中の流れで残業になるかどうかは見通しがつきます。精査されて困ることなんて、何も無いですよね…。精査させたらいいんです。
    普通にやるべき事をして残業になるものはしょうがないと思いますけど。段取りが悪かったり、自分個人の頑張りが足りないことで残業になってるなら、精査されても残業として認められないことはあるかもしれないです。きちんとされてるなら、断固申請されたらいいのにって思ってしまいました。精査されると困るんでしょうか…。
    また、残業中にほかの仕事が回ってくることもざらにあると思います。せっかく残業を許可してるのに、自分の受け持った仕事だけして帰すってのはないと思いますが…。企業によって違うと思うけど、うちの会社ではありますよ。猫の手も借りたいぐらいの状況だから。

  2. リンジー(33歳)ID:IYRNP・02/20

    丁寧なコメントありがとうございます。
    残業申請もほぼ認められない状態です、そして精査するのは現場に居ない上層部だからです。
    直属の上司はもうキャパオーバーなのは重々承知してますが、更に上からの圧力で何とか申請を出さない方向に持っていかれてる様な気がします。
    私の仕事は午前中では全く予測も出来ない仕事なので、前日段取りしていた事も出来なくなる様な仕事が突然回って来ます。
    それが緊急であればそちらを優先しなければなりません。
    とにかく人が足りな過ぎて...抱えてる案件と当日の案件を同時進行しなければならない様なそんな状況です。
    相手がある事なので全て一筋縄では進みません。

    今日はもうやり切れずある程度の所で退社しました。
    会社もそう言う方針ですので、納得出来ない社員が去るしかありません。
    聞いて下さり、ありがとうございました。

  3. ベル(46歳)ID:cUMPd・02/20

    それはそれは…限りなくブラックですね…(^ー^;)
    上司もいかんですね。
    しんどいばかりで報われない残業は、私でも無理です…。
    直属の上司が変わればまた、流れも変わるかもしれないけど…その上がそれでは…難しいですかね…。

    あまりコン詰めても意味が無いので、今日みたいに、さっさと退社がベストですね…。

  1. ココロ(52歳)ID:6HvLV・02/19

    お疲れ様です。頑張ってますね。
    上司にちゃんと仕事を評価されている点は良いと思いますが
    自分の時間がなかなかとれないでしょう?
    私の娘は去年新卒で塾に就職しました。
    大学中もそこでバイトをしてたのでその流れで
    そこを選びました。でも午前中にいえを出て帰るのは真夜中で
    休みも週休2日の予定なのですが行事か入ると
    休みが全然ないという事もざらにあり
    疲れと仕事のストレスで病んでしまい4ヶ月で休職し
    休みの間に元気になりましたが結局辞めました。
    主さんも今は大丈夫かもしれないけど
    無理せず自分で辞めたいと思ったら色々考えて
    次の職を見つけてやめた方が良いと思います。

  2. リンジー(33歳)ID:IYRNP・02/20

    心配して下さり、ありがとうございます。
    私ははっきりした性格なのでON/OFFの切り替えは何とか出来ていて、自分ではまだ大丈夫と言う状態です。
    でも彼に、寝てる時の寝言が増えた事、毎日うなされていると言われ、自分がまだ気付かない体の負担が実はあるのかなと思ってしまいました。
    娘さんも本当にお気の毒で、胸が痛みますね。
    お母様がこんなに心配になる程ですと相当の負担だったのですね。
    私も考えて今後の事を考えようと思います。
    聞いて下さり、ありがとうございます。

  1. エイドリアン(70歳)ID:2Dfw5・02/19

    評価なんか口先。
    優秀で責任感が強い方はいいように使われ、気づいたら心身を酷く病んでいた…のはよくある話です。正当な企業なら休日をごまかしての採用自体あり得ません。

    ご自身を守るためには辞める事をオススメします、心身大切になさって下さいませ。

  2. リンジー(33歳)ID:IYRNP・02/20

    ありがとうございます。
    本当に仰る通りだと思います。

    何故そんな求人の出し方をしてるのかと部長に聞いた事があります。
    その答えはそうしないと人が来ないからでした。
    就活の苦労も十分経験して理解してますが、ここに留まるよりはもっと頑張れる気がします。
    聞いて下さり、ありがとうございます。

  1. アリアンヌ(88歳)ID:YeLun・02/19

    求人と現実が違う。残業代が出ない。

    その時点でブラックなので、転職するなら1日でも
    若い方がいいよ

  2. リンジー(33歳)ID:IYRNP・02/20

    コメントありがとうございます。
    私も次を考えるなら早い方が良いと思い、退社を考えました。
    しかしこんな短期間で辞めた過去がない為、ただの私の考えの甘さなのか、現実中小企業なんてこんなものなのかと思う部分もあります。
    でも、もう心が持ちません。
    聞いて下さり、ありがとうございました。

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