おしごと > 職場での悩み

・ママさんパートさんが欠勤してもごめんなさい、の一言もない
・残業できない人が「お互い様だよー」って言ってくる
・皺寄せが独身や既婚子なしにくる

というトピをあげた者です。
皆さんたくさんのコメントありがとうございました(^_^)
全て読ませていただきました。同じような立場で共感してくださる方、お子さんがいらっしゃる立場の方、会社の体制に疑問を投げ掛けてくださる方…。
様々な意見があって参考になりました。

おひとりおひとりにお返事ができないので、コメントに対する質問へのお返事も兼ねてここでコメントさせていただきます。

・私は既婚子なしパートです。(婦人系の疾患の既往があり今後も出産することはありません)
・老人ホームで介護士をしており、欠勤が出たからと言ってお風呂や食事を中止するわけにはいかないので、欠勤が出た場合、誰かが残業してつながなければなりません。
・会社も人を募集してくれたり、事務所でもできるヘルプ業務に来てくれたりとできる範囲での協力はしてくれています。

皆さんからいただいたコメントを読んで、
予定があるときは残業を断る勇気をもつ、自分のできる範囲で協力していこう、と思いました。
残業しない人がいい顔しいをしてあてにされることが続きすぎて「なんで私ばっかり!」とふてくされてました。

ごめんねやありがとうがないことにモヤモヤしてしまうこともあなたが休んだぶん私が頑張ったんだから労ってよ!って見返りを期待してしまっていたんだと思います。

けっして働くママさんたちにお子さんの体調不良で休まないで、と言っているわけではありません。
仕事、育児、家事の両立ならぬ三立されてて本当に大変だと思います。気を悪くした方が見えたら申し訳ありません。

幸い、福祉業界には珍しく(?)サービス残業がない会社なので残業代が出たら美味しいものを食べに行こうと思います。

明日から気持ちを切り替えて頑張ります。
ありがとうございました(^_^)

コノハ(38歳)ID:MtZZE・02/14

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最新のコメントへ

  1. ヴィオラ(101歳)ID:f9y47・02/14

    前のトピック読みました。
    私も二児の母親で一昨年は下の子供が入院したこともあり、迷惑をかけました。
    日頃から早めに出勤して準備し、人が嫌がる仕事を率先してやったり、勤務を代わってほしいと言われたら快く代わるようにしています。
    そして自分が休んだり交代してもらった時はちょっとしたお礼をしています。
     
    お互いが子持ち、子無し関係なく人として気持ちがいい仕事がしたいですよね。
     
    質問主さんも毎日お仕事お疲れ様です。

  1. ベス(99歳)ID:QDRCh・02/15

    コノハさんは頑張っててえらいよ!

    前トピで子持ちさんがごめんねありがとうくらい言うよってコメントがあったけど、
    私的にはそれはまぁ当たり前というか…言うほうがマシってレベルなだけなのに胸張って言うよね〜…って思っちゃいました。

    前にたった1回シフト変わっただけのママパートさんからランチに誘われて「本当に助かったんだよ。ありがとうね」とご馳走になってしまいました。
    15:00出勤を9:00に変更しただけだから大したことなかったし「いえ、お子さんがいると大変ですもの」と言ったら「そんなことないよ!15:00出勤ならその前に家事できただろうに本当ごめんね」と。
    そんなこと言ってくれる人初めてで、なんか、その気持ちがすごくすごく嬉しかった。

    うわべだけのごめーん、ありがとう〜、他に何もないのは当たり前、そう言う人に限って頻度が高い。図々しさって元々の性格も出るんだと思います。

  1. ミカエラ(35歳)ID:flGSV・02/15

    家事、育児、仕事を頑張るのはその人の都合なだけなんだから、子供が居ないからって、お詫びもお礼も無い人に、振り回される筋合い無いですよ。
    無理しないで下さいね。
    シフトの協力をするのは普通の事だけど、あくまで、主さんは他人。

  1. カンナ(99歳)ID:UXosB・02/15

    そうそう期待するとがっかりするから期待しない。
    美味しいもの食べて発散しましょう(^_^)/

  1. ベル(101歳)ID:VN2wn・02/16

    前のトピにもコメントしました。

    私も交代制勤務の看護師なので、状況は似ていると思います。
    前トピのいろんな方のコメント、私も読みました。

    調整できない上司が悪いってコメント、やっぱりありました。
    トピずれになってしまいますが、
    医療や介護の業界って、定められた人数があって、余裕ある人員配置ってかなり難しいと思います。
    定数以上の配置ができてる所もあるかもしれませんが慢性的な人手不足は昔からの課題です。
    資格や条件が合う人を余裕をもって配置なんてできないと思います。

    人がいなかったとしても、患者さんや利用者さんの生活に影響が出てはいけないので、人に余裕がなくても、やらなきゃいけないことは同じなんですよね。
    でも、人がいなければ目を配れないので安全は守れない。
    だから残業も断れないし、断ったとしても、なんだか気になってしまいます。

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