おしごと > 職場での悩み

仕事とはいえ、密室でタバコの煙が充満してる所に
一時間半も詰め込まれるなんて無理だと断るのは、
悪いことでしょうか?

普段は普通にオフィスで仕事してますが、
時々営業サポートでクライアント先で説明会などを行います。
だいたいは先方のオフィスです。
今回も、営業から説明会の依頼があり、
スケジュールが空いてたのでokしたのですが…
以前そこに行ったことのある先輩から、
地下の狭い部屋で、参加者の半数以上がタバコを吸いながら説明会を受ける形だから俺でもキツかったのに大丈夫?と聞かれ、
それは絶対無理だー!と思って慌てて上司にシフトチェンジをお願いしました。

上司は、一度受けたんだし…と難色を示したので、
自ら喫煙者の男性同僚を探してシフトを変わってもらいました。
強引に解決した形ではありますが…
上司の態度が気になり、私のしたことはワガママなのかとずっと悶々としています。

私はタバコの煙が苦手です。
喫煙者の方がいてもいいと思いますし、
近くで吸ってる人がいてもそこまで気になりません。
でも、カラオケボックスみたいに密室で複数に吸われると耐えられないくらい辛いです。
仕事が普段からそういう現場ならそれを分かったうえで働いてるとなりますが、今回のは想定外です。
おまけに相手はクライアントなので、吸わないでくださいなどとは言えません。

何より、妊活中でもあります。。。
そんなこと、同僚や上司に言いたくもありません。

また同じようなことがあるかもしれないけど、
毎回こうして強引にやってくしかないのかなぁ…涙

スミカ(99歳)ID:vGeSe・02/14

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最新のコメントへ

  1. ミナミ(31歳)ID:pSPRD・02/14

    私もタバコ本当に無理なのでお気持ち分かります。私の場合、お客様のお宅にお邪魔するんですが、ヘビースモーカーでどうしても無理な人が2人いたので会社に直訴してそれ以後外してもらいました。
    2件とも一度はお伺いしたのですが、その後動けなくなり、半日車の中でオエオエやっていました。1件はそんな状況で無理矢理帰社しようとして自損事故起こしました。
    これ、会社にもよりますよね。うちは上が非喫煙者でまぁまぁ理解があるのと、逆に他の社員が無理というお客様のところに私が行く事でお互い様でフォロー出来るので成り立ちました。
    会社に状況を理解して代わってくれる人がいればその人に助けてもらえばいいと思うんですけど、でも妊活の話は理解得られない可能性の方が高いので言わない方がいいと思います。

  1. スミカ(99歳)ID:vGeSe・02/14

    ミナミさん、コメントありがとうございます!
    それは辛かったですね(>_<)
    うちは上司が喫煙者多いので理解が得られにくいかも…
    今回も難色を示してるから、上司の了承を得ないまま勝手に代替同僚を探して、
    代わりに彼の担当する予定だった遠方のクライアント先へ行くことにしました。
    妊活は…やっぱり黙ってた方が良いですよね。

    そして、お客さんのモラルも問われる時代ですね。

  1. ドロテア(99歳)ID:QKMFk・02/14

    上司の言うこと(『仕事として一度は受けた』)
    も間違いではないと思う。

    けど、タバコに関しては吸ってない人間にも
    体調に影響が出る(害のある)ものだから、ワガママ
    まではいかないんじゃないかなと。

    仕事受ける前にリサーチ出来るならリサーチして
    受ける受けないを判断するなど、次回から対応
    すれば良いと思います( ゚∀゚)ノ

  2. スミカ(99歳)ID:vGeSe・02/14

    ドロテアさん、コメントありがとうございます!
    リサーチできれば良いのですが…実際は担当エリアが決まっており、スケジュール空いていれば入れられてしまいます。
    なので、事前に知る手だてはありません。
    今回はたまたま以前接点があった先輩が話してくれたから発覚しました。
    今回の件で、上司に、営業からの依頼の時点で、
    ヒアリング項目として禁煙スペースか否かというのを入れてほしいとお願いしましたが、難しいと言われてしまいました(;_;)

  3. ドロテア(99歳)ID:QKMFk・02/14

    それは辛いですね(--;)
    でも、それなら断るのに尚更を罪悪感
    感じなくても良いと思います( ゚∀゚)ノ

    仕事受けるってのが、提示されて受ける受けない
    判断できて、一度受けたのに断るなら…と思ったけど
    ヒアリングなしで指示されて(勝手に)決められてしまう
    ならわかってからじゃないと拒否も出来ないわけだし。
    上司にあらかじめ改善案を出したのに改善意思が
    ないなら、むしろ
    「私も受けた仕事を簡単にお断りしたくないですが
    今のままでしたら、受けてからでしか判断が
    出来ないので、今後も今回のように場合によっては
    お断りする可能性があることは了承願いたい。」
    くらい言っちゃっても良いと思います(._.)ウム

  1. ジジ(100歳)ID:FJnW2・02/14

    え、絶対に無理。
    無理強いされるなら出るとこに出る

  2. スミカ(99歳)ID:vGeSe・02/14

    ジジさん、ありがとうございます!
    本当に嫌ですよねっ!!
    仕事なのに断るの?みたいなあの雰囲気に悶々としましたが、体に影響するし、断固拒否しようと思います。

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