アカリ(28歳)ID:tsjla・02/11

働いてたら迷いますよね〜(´･_･`)

育休明け４ヶ月で再び産休は、なかなか職場に居づらくないですか？？(>_<)

• 返信する 24

マリア(99歳)ID:PABVJ・02/11

どちらにしても迷惑かけますからね、冷たい視線は覚悟の上で都合のいい方を選択したら良いと思います。
私は2人目の育休明け半年で、3人目を計画的に作りました。
理想は、3月末に産休に入り一年後の4月1日に復帰すること。
何故なら、そうすると会社側は人事調整しやすく、諸々の手続きもしやすい。
こちらは1歳直前の4月なので保育園に受かりやすい。
見事狙い通りになりました♪
個人的には、復帰から一年以上経ってようやく仕事が回り出したのにまた産休ってよりかは、復帰後まだ使い物にならないうちに(言い方悪くてごめんなさい)次の産休入っちゃった方がマシかな〜とは思います。

• 返信する 6

シオリ(28歳)ID:NXkCM・02/12

職場の雰囲気にもよると思います。
うちは育休後の復帰の時点で妊娠してる人結構いますよ。
ただ1年経つと業務以外での仕事が増えて、立場的にも休みづらくなるので私なら4ヶ月かなぁ(^_^;)

仕事も続けて4人目を希望する主さんすごいです！
きっと主さんは意識されてはないと思いますけど、社会への貢献度を考えたら周りは文句言えないですよ。
子どもを１人育てながら復帰してヒーヒー言ってる私はまだまだですね…(笑)

• 返信する 3

リヌ(30歳)ID:Mwjlk・02/12

会社側からすると復帰後すぐ妊娠はちょっと呆れます。
権利を主張する人もいますが権利を振りかざすならまずは責任、義務を全うすべきですね。

うちの会社には以前、妊娠すれば働かないで給料貰えるから〜とのたまった人がいました。
皆が皆そういう考えではないと思いますがそういう風に受け取られるかもしれないと思った方がいいかと思います。

私も三人目妊娠中ですが3年差、5年差で少しずつ開けて計画的に妊娠しています。
社会に出るならばやはり自分だけのことではないので会社のことも考えるのが全うな社会人かと思います。

• 返信する 13

ミミ(38歳)ID:8OaBl・02/12

復帰の際、早めに次の子の妊娠を考えていますという話を上司には話しておく。何歳差にするかは、家族で相談ですね。
2歳差の大変さ、3歳差の大変さそれぞれありますしね。

• 返信する 4