おしごと > 職場での悩み

かなりイラっとしたので書かせてください。
転職先が決まり、3月いっぱいで退職という意向を伝えてからひとまず引き継ぎ要項をまとめてみたという状況でして。
自分の仕事を見てみたら誰でも出来るような仕事なので今いる同僚の人が少し手を加えれば出来そうな仕事はあると上司に話したところ、全部新しく入った人に引き継ぎなさいと言われました。
4年勤めて年々上司どもに増やされてきた仕事を全部新入りの人にやってもらいなさいってか!自分らが私の仕事被らなければなんでもいいのかよ‼︎と腹が立ちました。
私は入ってから年々仕事増えていったから続けていけたものの入ってすぐにそんな仕事一気に覚えろと言われたら私だったら辞めたくなると思う。
自分らさえ良ければいいんだな。うちの上司どもは。こんな職場、辞めて良かったのかもしれない。

ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/01

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  1. シオリ(39歳)ID:8kvUY・02/02

    どこの会社もそんなものですよ。
    私も経験があります。
    私はPC入力がかなり早いのと、数多くの経験から、与えられた業務が直ぐに終わってしまうので、どんどん業務を増やされます。
    私が辞める時に未経験の新入社員や、派遣さんに引き継ぎをし、案の定派遣さんはやりきれなくて数日後会社に来なくなりました。
    派遣の営業がきたので、上司から出来なければ回りがフォローするからなんとかなるから辞めないで欲しいと私から説明するように言われました。
    他の会社の時は新入社員は、泣きながら毎日遅くまで残業していました。
    結局最後は分担していましたよ。

    会社なんてひとり辞めてもどうにでもなります。
    あなたがいる間に引き継げる事はしっかり引き継ぎし、マニュアル作っておけば問題ないです。

  2. ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/03

    実は在職中に転職をするという経験がなかったので経験談を話していただき助かります。
    私は去る立場なので新しく入ってくる人がどうなるかとか言える立場じゃないですよね(^◇^;
    ただ、去年辞めた人の代わりに新しく人を補充したにもかかわらずその人に教える前に辞める人が去っていったので私に全部仕事が回ってきて、なんで私1人が2人分の仕事抱えてるんだとずっと不満を抱えていたんですよね。そういう経緯があったもので私の仕事を新しい人に全部引き継ぎなさいと言われてやっぱりあんたたちはどんだけ仕事したくないんだよ!て腹が立ったんだと思います。
    どうするかは新しく入った人が考えればいいことですよね。もしかしたら全然余裕な人かもしれませんし、難しければ上司に訴えるという手段もありますからね。
    去る者なので、あまり後のことは考えすぎず、言いたいことはぐっと抑えて、教えることは教えようと思います。

  3. ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/03

    かなり長くなってしまいましたが気持ちが少し楽になりました。ありがとうございます!

  1. ローラ(34歳)ID:0BYfA・02/04

    大丈夫大丈夫!
    新人ができなかったら上司がやるから!!!
    とりあえず新人に全部引き継いで見てなんとかするから!!!

    辞められて良かったよ!!!

  2. ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/06

    昨日、さらに上の上司から新しい人はすぐに見つかるわけないんだからしばらくは直属の上司が私の業務の代行をしなさいというお達しがありました!
    すごくホッとしてますし、スッキリしてます^ ^
    やっぱり上司がまず仕事内容を把握してないとならないと思うんですよね。

    2ヶ月、時間があっても新しい人が見つからないうちの会社に笑ってしまう(笑)

  1. マリリン(25歳)ID:V3aXn・02/07

    辞める人が何言ってるの?

  2. ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/08

    何言ってるのと思われるようなことを言ってしまう理由がいろいろあったものですから(ー ー;)
    去る者なので表では口をつぐんでますよ。

  1. マティルダ(33歳)ID:I9Eam・02/07

    あと2ヶ月弱の辛抱!がんばれ〜!

  2. ユメカ(29歳)ID:37D0e・02/08

    もう先の方にしか心ないのでこれまでにない上の空ですが頑張ります!

  1. コマチ(51歳)ID:JOAB0・02/08

    良かったんですよ
    それなりの所だから辞める事にもなったのでしょうし、
    気になさらないで大丈夫、
    何とかなるものです(*^_^*)

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