おしごと > キャリア

子どもを2人産んでから、35歳で初めての業界に飛び込み、2年が経とうとしています。
この2年は契約社員でしたが、この度有難いことに正社員への登用をしていただけることになりました。

一回り年下の女の子も先輩ですし、そこは割り切って、ど新人に徹し、教えを請い盗める物は盗み、必死で食らいついてきました。
また、激務と言われる業種ですので主人には多々迷惑をかけ、子どもたちにも様々ガマンを強いているので、業務量的にも精神的にも負担の増える正社員になることは、正直迷いました。非正規のままの方がいいのでは、と。
でも、認めていただいた嬉しさと、あともうひとつ、正社員になりたい理由があるのです。
同年代の女性で1人、どうしてもどうしても、尊敬できない人がいるのです。業務上は大先輩ですし、もちろんスキルも高い。だけど、人を傷つける言葉を大勢の人がいるオフィスの中で平気で大声で発したり、人の悪口をあらゆる人に言い触らしたり、常に文句ばかり言っています。それに対し、お気に入りの子は何をしても許されています。
皆、彼女が怖いので何も言いません。お山の大将です。
正社員になるからには、彼女よりも上に、昇り詰めたいのです。傷つく人を放ったまま彼女の好きにさせたくないのです。
年齢的には同年代ですから、私に力がつけば少しは現場を変えられる気がするのです。

女性でキャリアを積んでこられ、管理職に在る方がもしいらっしゃいましたら、女性が組織の中で高い地位に昇るために必要な心構えやソーシャルスキルを教えてください。
よろしくお願いします!

最新のコメントへ

  1. ヴァネッサ(101歳)ID:YFrBR・02/01

    アンガーマネジメント。
    セルフコントロール。
    メンタリング。

  2. ドロシー(38歳)ID:aEscj・02/01

    的確なアドバイスありがとうございます!
    その通りだと思います!

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