おしごと > パワハラ・セクハラ

4月で育休が明け、職場復帰することになってるんですが、先日職場の上司に違うフロアになると言われました。
育休は今回2回目だったのですが、前回も働いていたフロアとは違う場所に異動させられました。
正直、妊娠中迷惑をたくさんかけたし、同じフロアの方々に恩返しがしたいと思っていたのと、新しい場所で働くのは精神的にもキツイと思っていたので前のフロアに戻してほしいとお願いしましたがダメでした。

前回は、新しいフロアに慣れ、仕事は楽しかったのですがドンドン仕事を任されてしまい、毎日残業。
夜勤もしていたので家族の時間が取れず、辞めようかと思っていた矢先、以前いたフロアの人手が足りず、急だが戻ってほしいと言われ戻りました。
ただ、育休で1年いなかった➕違うフロアで1年弱働いた為、そのフロアの働き方や勤務体制に慣れるのにすごく苦労しました。

今回は産休に入る前から『育休明け、同じフロアに戻れるようになったから。』と、上司に言われていたのに話を聞きに行くと違うフロアになってるしよくわかりません。
上司は6人いるのですが…
トップ→違うフロアへ
上司4人→同じフロアへ戻した方が良い
上司1人→どこでも良いのでは
との見解みたいです。

育休明けは違うフロアに異動させられ、辞める人が増えてしまったので、少しでも働きやすいように…と、改革してくれると言われていたので、何も変わっていなく残念でした。

諦めて4月からのフロアで頑張るしかないんだ…と思う反面、前回すごく苦労したので今回はもう嫌だと思うのとで揺れています。
もう諦めるしかないのでしょうか?

※4月から働くフロアは前回の異動先ではなく、1から全て覚えなければならない、違うフロアです。

ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・01/31

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最新のコメントへ

  1. アディ(42歳)ID:FPZMO・01/31

    それ、戻れるようにするために嘆願するの??

    それとも提訴???

  2. ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・02/01

    コメントありがとうございます。
    戻れるようになんとかできないか…というのと、今後またこういう人が増えるなら対応してもらえないのか…等お願いしつつこちらの言い分も聞いてもらえたらなぁと。

  1. メロディ(52歳)ID:HDYaA・01/31

    ほんとは、やめてほしいのでは?と勘ぐってしまう。

  2. ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・02/01

    コメントありがとうございます。
    辞めてほしいんですかね?
    人手不足なのに、10年勤めてもこんな扱いかぁ…と思ってしまいます。

  1. ミシェル(28歳)ID:B43R8・01/31

    正直、育休復帰しても肩身狭いですよね〜。

    育休中、自分の穴埋めしてくれてる方に
    もう帰ってくるから別のとこお願いね!
    って言うのもアレですもんね。

    私も育休中ですが休み前に働いてた部署は
    戻れないだろうなぁ〜と思ってます。

    私なら一度復帰して新しいところで
    頑張ってみますが、大変そうなら辞める。
    もしかしたら周りの方達が良い人かも
    しれないし。

  2. ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・02/01

    コメントありがとうございます。
    そうなんですよね。
    肩身は狭いんです。
    10年働いてはいますが育休2回もらってますし。
    違うフロアで働くのは、多少の楽しみもあるんです。
    ただ、前回慣れるのにすごく苦労したのでストレスからすぐイライラしてたので、ああはなりたくないなぁ…という不安でモヤモヤしています。

  1. メロディ(30歳)ID:kqwL6・01/31

    難しいですね。
    主さんの育休中に人員補充してないなら、また元の場所に戻るのもアリというかそういうものなんだなって感じ。
    でも主さんの替わりを補充してて、主さんが戻るからってその人にじゃあ違うとこ行ってね!っていうのも、その方もせっかく時間を掛けて仕事を覚えてくれたわけですよね?
    結局誰かしらはせっかく時間を掛けて仕事覚えても、異動先によっては言い方悪いけど無駄になるわけで…。

  2. ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・02/01

    コメントありがとうございます。
    育休の間、入ってくれた職員はいます。
    4月に復帰なのですが、それまでに辞める人もいるようで、元のフロアに人数的には戻れる計算です。
    なので、なかなか納得できなくて。
    戻れると言われていて、浮ついていた私も悪いのですが、戻れないのなら、なぜ期待させるようなことを言うのかと思ってしまっています。

  1. ドリス(100歳)ID:JOqcw・01/31

    あなたの気持ちも分かるんだけど
    あなたの穴埋めをしていてくれた人のことも
    考えて下さい。派遣とかだったらいいけど
    同じ社員だったのであれば・・・
    あなたと同じ気持ちになるのでは?

  2. ヒカリ(31歳)ID:ZAF2T・02/01

    コメントありがとうございます。
    穴を埋めてくれた方々には本当に感謝しています。
    私が仕事復帰する間に辞める方もいて、人数的には戻っても大丈夫なのに、どうして戻れないのか。
    あと、戻れないのに、どうして戻れるようなことを言われたのか。
    という点で納得できておらず、モヤモヤしています。

  3. ベベ(56歳)ID:oyUI8・04/08

    私は育休ではありませんが、他の人が辞めるときに、人員補充があると言われ、辞める人の仕事は全てその人が引き継ぐと言われていました。しかし、その後二転三転して、結局契約更新の時には、人員補充はなし、辞める人の仕事は私に。他にもさらに仕事を増やされる、と言う目にあい退職しました。無結局は口約束なんていくらでも簡単に反故にできるんですよ。私の場合は期限雇用の申請をされたくなくてやめさせたかったのかもと思いました。コメ主様ももしかしたら…と思ってしまいました。

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