おしごと > 職場での悩み

職場が医療機関のママさんに質問です
お子さんがインフルエンザ等になった場合
仕事はお休み出来ますか?
それとも実家等に預けて仕事に行きますか?
今回子どもが熱を出しインフルエンザかもしれないと伝えたら出勤しても大丈夫って言われてしまいました
結果インフルエンザに感染していたのですが、
それを伝えても預けて仕事に来い的な対応でした。
このままこの職場で働いてもいいのかかなり不安になってきました。

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  1. ブレンダ(99歳)ID:lkCwH・01/28

    看護師です。
    インフルエンザやその他感染者にかかった人に濃厚接触したら潜伏期間は強制休みです。
    子供ならなおさら。子供が保育園預かってもらえないときは休めましたよ!

  1. ロザンナ(43歳)ID:DlC8g・01/29

    病棟事務です
    子がインフル確定なら速攻予防投与させられます
    おやすみする事は大丈夫です
    ただ3、4日が限度かなぁ
    うちは子が中学生なので、熱下がっちゃったら家で留守番させてるけど、小さいお子さんの場合は熱が下がったら実家などに預けて仕事にきてる方が多いです
    保菌者だからっていう事ではおやすみできませんねぇ

  1. アルディス(31歳)ID:YN4MW・01/29

    個人医院に勤めています。
    私も主様の会社と同じような事を言われました。
    「あなたが罹った訳じゃないですよね?」
    医療人として考えられないですよね。

    こんな事言う位ですから、もっと色んな事もあります…私は6年目になりますが辞める事にしました。

  1. チトセ(43歳)ID:tU8sA・01/29

    トピ主です
    コメント頂いたみなさんありがとうございました
    ここで〆たいと思います。
    医療機関で働いていても休めたり休めないって事がわかりました。
    面接の時に休めると言われて蓋をあけたら預けて仕事に来い的な対応をされてモヤモヤしてたので。

  1. グロリア(99歳)ID:LbImA・01/29

    実際には感染の心配があるから休んだ方が良いけど

    家族がなったからって休んでいたら生活が成り立たなくなります


    結果職場はよほどじゃない限り出勤可能になってる所が多々


    ってか医療機関ならインフルエンザの患者が来るかもだから今更って感じじゃん(笑)

    どの職場もそんなもんですよ


    休みたいなら
    子供がインフルエンザで休みたいじゃなく
    子供がインフルエンザで
    見てくれるひとも具合悪くて頼めないからって方が休みを申請しやすいんしゃ

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