おしごと > 人間関係

新人社員がめんどくさい。
社長、社員、パート含め6人しかいない小さな会社でパートをしています。
3ヶ月前に入ってきた新人社員が、職場に馴染めず精神的にしんどい、と言っています。
弊社はみんな割と黙々と仕事をするタイプor外回りであまり事務所にいないので、ワイワイした雰囲気はなく、昼休憩も手が空いた人から各自適当にとるので、雑談もほとんどしません。そもそも遊びに来てるんじゃないんだから、仕事に集中しろよ!と思います。
その割にみんなでランチに行ったときには、ずーっとスマホをさわり会話しようともしません。
未経験の業界に入ってきたので、自分1人でできる仕事がまだないのもツラいのだそうです。
もちろん仕事はきちんと教えますし、わからなくなったら何度でも説明しています。
ですが、業務内容が幅広いので、3ヶ月くらいでは全然つかめないと思いますし、半年くらいはわからないことだらけだと思うけど、そんなものだから気にしないでと伝えています。
この状況で、精神的にしんどいと遅刻欠勤が続き、出てきてもずーっとため息つきながら働いています。
休憩時間には彼氏や友達に電話をかけ、ご飯が食べられないだの、眠れないだの、このままじゃ入院だの、とグチグチ言ってます。

もう、ほんっとめんどくさい!
そんなにツラけりゃ辞めたらいいのに!と思ってしまいます。
こういうコって結局どうしてほしいんでしょうか?
大丈夫?とか声掛けるのも、もうイライラしてできなくなりそうです。

ウメコ(37歳)ID:R5EqE・01/25

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最新のコメントへ

  1. スー(96歳)ID:fqjyS・01/25

    ため息ついてるところを見かけたら
    中指立ててやればいいと思います。

  2. ウメコ(37歳)ID:R5EqE・01/25

    心の中ではそんな気分です。
    でも、ひとまわりも年下の子なので、そんな子に優しくなれない自分にも自己嫌悪です。

  3. スー(96歳)ID:fqjyS・01/25

    満面の笑みを浮かべて
    立ててあげれば良いと思います( ◠‿◠ )

  1. フローラ(99歳)ID:yGSlD・01/26

    そんなに合わないなら、早くやめればいいのにね
    その人自身にとっても、悪影響みたいだし

    ただ、正直被害妄想にしか見えない(汗

  2. ウメコ(37歳)ID:R5EqE・01/26

    そうなんですよ!
    辞めても若いし、ほかにもいくらでも働けるところあると思うんですよね〜。
    そんな病んでまで続ける意味がわかりません。
    何をどうしてほしいのかも、よくわからないですし、ツライアピールされても困るばっかりです。

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