家庭 > 子育て・教育

4月からの保育園申込してたけどだめだった。

今現在働いてないので求職活動で申込みだったから期待はしてなかった。期待はしてなかったけど結構落ち込むものですね。

先に働き口を見つけたって保育園入れなかったら辞退しなきゃいけない。かと言って待機児童がそれなりにいる地域では求職活動が理由だと優先順位はきっと下の方。両親・義両親は近くにいないから預けて働くこともできない。

認可外保育園を探すしかないこの状況だけど、保育料金次第で働く意味がなくなる。

アーーーーーーーーーー(´;ω;`)

コハル(38歳)ID:zSm4c・01/25

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  1. ロレッタ(36歳)ID:PFu06・01/25

    そうなんですよね。正社員の方で育休中とかじゃないと難しい。
    私も長男の時は認可外に預けてパートで働き、フルじゃないから認可は無理で、たまたま認証保育所に空きを見つけて飛び付きました。結果2ヶ月間無認可と認証の両方に保育料を払ってました。(無認可は辞める2ヶ月前に言わないといけないため)なのでなんのために働いてるのかわからない感じになってましたよ(笑)

  2. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/25

    そうなんですよ!正社員や育休明けでないときっと点数低いですよね。
    私も上の子の時は近くの認可保育園は待機児童がたくさんいたので近くの認可外保育園に預けてパートで働いてたのですが・・・。
    子供が2人になると保育園と更に幼稚園代があるので悩みます。マイナスにならなければ今の幼稚園代だけでも家計救済と思って働くかどうかってとこですね。

    働きたいのに働けない(;_;)

  3. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/25

    コメントありがとうございます!

  1. ミズホ(48歳)ID:JPzZs・01/25

    ファミリーサポートはどうですか?
    見つかり次第市役所に聞いてみては?

  2. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/25

    コメント・ご提案ありがとうございます。

    ファミリーサポートを否定するわけではありませんが、私の住む地域のファミサポは資格を問われておりませんので少々不安があります。今現在働いていて、保育園空きがない!ヤバイ!!という状況ではないので選択肢にはないです。

    まずは空きのある認可外保育園へ見学と説明を受けに行って保育料次第で申込書をもらってこようかと思います(^-^)

  1. タカコ(94歳)ID:kqoDH・01/25

    子供ちゃんの年齢によっては幼稚園+預かり保育(有料)もありかな。
    認可保育園の保育料は前年度の世帯収入と固定資産の有無で決まるでしょ。お友達、
    前年度は旦那さんだけの収入+固定資産(持ち家)で保育料が物凄く?高かった、2年目は自分の収入も合算されるから更に高くなる。幼稚園+預かり保育で園バスは使わないと保育園と月謝が大して変わらない、それで幼稚園は体操とか外部の先生を呼んでやってくれるし。
    って言ってたよ。
    同じ理由(保育料問題)で認可保育園の一時保育で預けてるパートの人もいた。一時保育の保育料は一律だから。でも月に何日までって決まりがあるから時間はフルのパート(毎日は働けない)だったけど。

  2. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/26

    コメントありがとうございます。

    上の子は既に幼稚園通っています。下の子はまだ1歳なので幼稚園は入れないのです。
    選択肢として一時保育もしらべてみたのですが、どうやら私が住んでいるところの地域の保育園は一時保育も常にパンパンでこちらのシフト通りに預けるのは厳しいらしく・・・。
    定期利用は週3までで、料金を見ると幼稚園代+保育園代でパート代とトントンかマイナス・・・認可外保育園に預けるのと同じ感じです。
    でも定期利用週3+夫の休日2日のうち1日働くのもアリか?!とコメント返事書いてて思いました!一時保育についてもっと詳しく市にきいてみようと思います!!

  1. ドロテア(99歳)ID:QKMFk・01/26

    何時も思う理不尽なシステム…(--;)
    活躍社会なんてうたうならさ、補助金ばっかり
    ばらまいてないで、こういう所を改善したら
    良いのにといつも思うんだよな。

    仕事探してるお母さんには、せめてポイント
    下げなくて受け入れるかわりに、半年の猶予
    設けて『半年以内に働いてる証明申請出来なかった
    場合は退園』みたいな対応は出来ないのかな?
    働きたいお母さんは何時までたっても
    悪循環で仕事見つからなくて働けないよね(>_<)

  2. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/26

    コメントありがとうございます。

    そうなんですよ、働きたいお母さんにとってはいつまでたっても働けない悪循環なシステム。
    一応3ヶ月の猶予はあれど、そもそも保育園に入れないんじゃその猶予も意味がないですよね~(´・ω・`)

    困りました(´・ω・`)

  1. ニッキー(33歳)ID:v7t32・01/26

    そういう仕組みだから辞めないで働き続けてます

  2. コハル(38歳)ID:zSm4c・01/26

    コメントありがとうございます。

    産休・育休があって、自分も子供が小さい時から働く意思があるならばそれ正解!
    私は夫の転勤で仕事は辞めざるを得なかったので。第二子妊娠の時もパート辞めて、産まれてからまた引越ししたのでまた同じ職場に復帰というわけにも行かず。落ち着いたらまた働かせてくださいって言ってたんですけどね・・・。
    まぁ例えそこの内定証明書があったところで、待機児童が多い地域だから保育園受かったかどうかわかりませんが(;_;)

  3. ニッキー(33歳)ID:v7t32・01/26

    小さいうちから働きたいわけではなかったけど、妊娠中に夫が転勤になりましたけど、辞めずに夫は単身赴任にして復職しました。

    そのくらいしないと続けられない現実を見て、私は上記の選択をしましたが、そこまでしなくても入れる全入化が望まれますね。それには当然、財源が必要ですが。。

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