おしごと > 職場での悩み

職場の空気が悪すぎる。

誤薬 原因不明のひどい内出血 と問題がおこりすぎてて介護長や上司は内出血作った犯人探しと部下の悪口三昧


こんな環境でいい介護なんかできないよ。。

クロエ(27歳)ID:yLx2Q・01/22

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  1. スズ(101歳)ID:DzoQZ・01/22

    誰が犯人とかアホちゃうか?
    老体がいかに脆くなっていってるのか…介護長も勉強してきてるのに何言ってくれてるんだろうね。
    今後そうならないためのリスク管理をするのが介護長の役目だよね。
    血管ももろくなり骨も弱くなり、臥位や座位の時、体交するさいのサイドレール、要介護者自身で動いてぶつかる事もあるし、自分の骨で褥瘡作ってしまう。
    考えられることは介護者の責任だけではないことも多々ある。
    確かに内出血がないことに越したことはないですが、出来たことの犯人探しよりも、これから先どんなことで内出血ができるかをみんなに周知させるべきなんだと思います。
    そんな上司がいると行くのが嫌になりますよね。

  2. クロエ(27歳)ID:yLx2Q・01/22

    しかも、いまさらになって職員一人一人介護技術、知識のテストするらしくて。( 笑 )

    ふだんからちゃんと経験浅い方や新人さんへの教育ができてればテストなんかいらないですよね。

    介護長は、しかも自ら悪口はいうけど部下に直接指導することはなく、誰かに言わせるっていう1番タチの悪い人間です

  3. スズ(101歳)ID:DzoQZ・01/22

    それ最悪な奴だ

    頭でっかちで実践させるとできないとかあるよね
    危機管理能力無さすぎだね

    介護の仕事が好きでいるなら場所を変えるのもひとつの出ですよ。

  1. アリス(99歳)ID:4BJKB・01/22

    前の職場と一緒だわ…。
    上司が犯人探し大好きでした。ゴミ箱ひっくり返してまで犯人を探したがる。
    結局その日夜勤明けの人だと判明して、電話して文句。
    いやいや、わざわざ文句言うことじゃありませんよね。16時間働いて今寝てると思いますけど。
    ってかんじでした。
    新卒で6年働いたけど限界が来て他のところに転職したら、犯人探しどころかみんなでフォローしてくれる人たちばかり。こういうところは不思議とそこまで厳しくしなくてもミスは起こりません。みんなが声掛けあってるから。
    思い切って違うところに行ったほうがいいです!

  1. オノリーヌ(36歳)ID:qpw5i・01/22

    悪口とかはともかく、犯人は探すべきと思いますよ。
    いつ、誰がどうしてこうなったのか、どういう状況で、改善点はどこか。
    ミスの内容はみんなで共有して、自分の落ち度で問題が起こったことを本人に自覚させなければならないです。
    誰がやったかは分からないけど、みんな気をつけてねー、なんてやり方では、ミスは減らないです。

  1. ミカエラ(100歳)ID:yTPZg・01/22

    うーん
    人手不足の介護施設あるあるやなぁ

    限りなくブラックに近いとこたくさんあるからね。
    余裕がないといい介護なんてできないよ!

  1. サヤ(40歳)ID:G7ufl・01/22

    誤薬はあかんから再チェックは必要だけど内出血は本当に何もしなくても出来やすい人もいるしなぁ。
    色々なとこに保護材貼ったり触るのも気を付けてるけど本当に皮膚や血管脆い人いるもの。
    自分たちだって気づかない間に内出血出来てるときない。

    犯人探しする前に今後の事を話し合ったりするほうが大事じゃないの。

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