おしごと > 職場での悩み

障害者支援施設で仕事をしています。
現状として人手不足で足りない所を補うのに必死で今の仕事に対してやりがいが感じられません。
気持ちのない中で仕事をしているので、職場環境もピリピリしていて、苦痛です。
本音で話してしまうとすぐ周りに知られてしまうので
上司や先輩に対してあまり信頼できる人がいません。
今年中に転職をしようと考えているのですが、
うまく話を進めて行くためには、どうしたらいいでしょうか?

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  1. リオ(99歳)ID:BaTS8・01/18

    お疲れ様です。私は特養で介護士をしています。この業界自体人手不足ですよね。でも身体を壊してしまったら元も子もない。

    何を言っても中々辞めさせてはくれないでしょうけど、正直に話した方が良いと思います。それでもっと労働環境の良い所で働きたい、と言ってみてください。

    そして本気で辞めたいなら、「退職願」ではなく「退職届」を出してください。退職願は条件によっては退職を考え直す、と言う意味。退職届は記述した日をもって有無を言わさず退職すると言う意味。

    もし有給休暇が残っているなら、それを消化できるように退職日を設定してくださいね。

    例えば有給休暇30日残っていたとして。有給休暇は月20日迄しか使えません。退職日は3月31日に設定して、出勤は2月12日までで、2月13日から3月31日迄で有給休暇を消化する、と言ってください。

    身体をお大事にしてくださいね。

  2. クレール(28歳)ID:AXgPr・01/18

    ご丁寧に書いていただいて、ありがとうございます。
    じっくり計画を立てて、実行に移したいと思います。

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