おしごと > 職場での悩み

パートで働いている主婦です。
働き始めて6ヶ月が過ぎました。
時給は入社時から、県の最低賃金です。

この職場はずっと人員不足で、常に募集をしているのですが、なかなか新しい方が入らず…の状況が続いています。
そして、先日たまたまその求人広告を見たら、私の時給より25円高い時給で募集していました。
どうしても人を集めたのはわかるのですが、先に入社した私の方が安い賃金で働き、今後入る新人の方が時給が高い。すごくショックでした。
時給が高いのは25円程ですが、年間にしたら万単位でお給料が変わる計算になります。
ちなみに、私は半年更新で2月末までは最低賃金の契約になっており、次の契約で時給が上がる保証もありません。
モヤモヤするし、これでは仕事へのモチベーションが下がるなあと思い、上司に相談しようか迷います。
まだ新人の私がとも思い、とても言いづらいけど。。
こういう経験された方いらっしゃいますか?
もしご自分の身にこういうことが起こったら、時給交渉しますか?

レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

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最新のコメントへ

  1. アヤナ(100歳)ID:gp4oL・01/17

    もちろん交渉しますよ!
    25円上げてもらいましょう。

    もし交渉に応じなかったら、私なら辞めますよ。
    そんな職場嫌ですから

  2. レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

    有難うございます。
    やっぱり交渉した方がいいですよね!
    25円と言えども、パートのみには大きいですし。涙。
    このままだと、新しく入った方にもモヤモヤしちゃいそう。
    それなら、ここで意を決してスパッと上司に切り込んでみます!

  1. リマ(30歳)ID:dYWm8・01/17

    仕方ないちゃ仕方ない
    給料あげて欲しいならまず交渉出来るだけの仕事スキル見つけてからですな( ⋅ ̯⋅ ) 💭

  2. レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

    有難うございます。
    そうですよね、まだ入社して半年。
    やっと仕事を覚え、なんとかやって行けるかなーという感じになったので、そんな私が時給交渉していいのか…とても悩ましいところでして。。
    ベテランパートさんは、交渉すべきだよー!と行ってくれてるのですが、次の更新までは様子を見ようかな。。もう少し考えてみます( T_T)

  1. カレン(40歳)ID:qszOK・01/17

    面白い方法としては、一旦やめて、また入る
    そしたら時給上がるはず

  2. レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

    本当それです!
    ベテランパートさんともこの話をした時に、その話題も出ていました。
    なんだか腑に落ちないですが、雇っていただいてる身としては強く出られなくて。。
    次の契約更新の時に、上司にチクリと話して見ようかな。悩みます。
    有難うございます。

  1. ヴァネッサ(101歳)ID:YFrBR・01/17

    前のパート、
    同じような理由で、
    会社の給与基準が〜って、
    面接から入社までに3回時給変わったわ…。

    私は逆に上がって良かったとはいえ、
    時給より暇つぶしが目的だったので、
    パカパカ上がってしまって、
    扶養内超えないかビクビクした。

    求人見たんですけどー、って相談してみるのはありだと思う。

  2. レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

    入社までに時給が3回も変わったんですか!すごい!
    ベテランパートさんに聞くと、この職場は滅多に時給上がらなそうです(^_^;)

    できればあげて欲しいけど、上司と関係が悪くなるのが怖いというのが正直なところです。
    長く勤めたいので余計に悩んでしまいます。
    でもやっぱり一言言おうかな〜。あげてもらえなくてもダメ元で。。
    有難うございます。

  1. コマチ(103歳)ID:byTC1・01/17

    給料交渉できるスキルがあれば
    した方が良いと思います^ ^

    何もできないうちに言われたら
    え? って思ってしまいます。

  2. レイラ(36歳)ID:QJ0M9・01/17

    有難うございます。
    そうですよね、交渉するならそれなりのスキルは必要ですよね。
    自分では、最近は仕事も覚えて、周りの方ともうまくやってると思います。
    もちろん自己評価なので、上司がどう思ってるかはわかりませんが。。
    次の更新の時には、一言いってみようかとは思ってます。

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