おしごと > パワハラ・セクハラ

自分の業務(現場管理)が忙しくなると
八つ当たりのようにイライラ・無視を
私個人にだけぶつけてくる課長(50代男性)。

そういう時は、周りの人に対しては
いつも以上に話かける回数が多くなり
間接的に【仲間外れ】の雰囲気を
出したいのが見え見え。

それが年に二回くらいのペースであり
今までは「また嵐が来た・・
黙って過ぎるのを待とう」と
何とかやり過ごして来ていたけれど。。

今回ばかりは、精神的ストレスによる
身体的不調が出てきているところに
今まで書かれたことがない
「意見は書かなくて良い」との課長の言葉を
日報の返信に見つけ、
主任として社内環境を良くしようと
これまで取り組んできたことまで
全否定された気持ちでぶちギレ💢

「今まで良しとしてきたことを
不要だとか変えたいのであれば、
その理由をきちんと伝えていただけないと、
ただワンマン上司が威張りたいだけに
感じられます。今の状況はパワハラです。
現に不眠・動悸・めまいの症状が
表れています」
と記した日報を置いてきました。

10年前に同様の理由で一度辞表を出したものの
もったいないから、と引き留められ
現在の業務に変更してもらって
続けてきた会社。

子どもがいるから辞めれない、と頑張ってきたけど
精神を病んだら 逆に子どもに申し訳ない。。

とりあえず明日は会社をお休みして
メンタルクリニック受診してみます。
診断書もらえるかな・・

最新のコメントへ

  1. セリナ(55歳)ID:cg4bh・01/12

    その上司の上の人に、是非相談してください。
    対応見てから辞めても遅くないと思います。

  2. コノハ(43歳)ID:wY86q・01/12

    コメントありがとうございます。
    心療内科は予約がいっぱいで受診が来週になりましたが、本日社長が面談の時間をとってくれました。
    前回相談した時に、
    「言い分はわからないではないが、上司の方針に従うのが世の中の常だ」みたいなことを言われ、
    改善しようとする意識がないのか‥と
    失望した経験がありました。。
    今回も「課長の言い分としては、上司なのに全く尊敬している気配がない、バカにされている、というのが根っこにある」とのこと。
    【尊敬】って、人に強要されてしなければならないものなのでしょうか?? 自分が尊敬されるような振る舞いをすれば、自然とついてくるものだと私なら考えます。周りの非難ばかりして、自らを向上させる気持ちがないので、10年間と全く変わっていないのだろうと感じます。
    ただ社長が、体壊してまで働く必要はないから、しばらく休んで良い、と言ってくれたので、受診日まで自宅療養します。

  3. セリナ(55歳)ID:cg4bh・01/12

    社長が理解があるようで、何よりですね
    貴方の言うことは その通りで、
    自分を尊敬しろ!何て言う人は 尊敬出来ませんから

    とにかく 貴方は間違って無いので
    今は、静養してください

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