おしごと > パワハラ・セクハラ

先日、職場の上司から頭がおかしいんじゃない?!と言われた者です。あれから3週間以上経ち私の事を避け続け、私が電話に出ても、もう1人の事務(Aさん)に代われと言い。
仕事も私には頼まず全てAさん。

負担を増やしてしまい本当に申し訳なくて申し訳なくて。
Aさんは居てくれるだけで助かってくれると言ってくれ、今まで1人で耐えて来たから愚痴れる人が居てくれるのが嬉しいと。

ですが今日もまた私の電話の出方が気に食わなかったようでブチギレられました。Aさんに八つ当たりし、あんたの教育の仕方が悪いと。私がパートだから仕事の仕方も分かってないだのなんだの…

Aさんがスピーカーにしてくれてたので全て聞いてました。代わってと伝えてもらいましたが拒否され。内容は途中から録音しました。

久しぶりに帰社したと思ったら会社に入った途端、ブチギレ始め電話の出方の事をまたAさんに…さすがにAさんも私が悪いんですか?落ち着いて話しませんか?と言うと上司に向かって落ち着いて話しませんか?とか何様だ?!お前がそんな風だから部下の私が俺の事を舐めてると。

もうほとほと疲れてしまいました。
上のやり取りは全てムービーで録音してます。

1人でブチギレて本社に電話しこの2人は手に負えない!言いたい事があるらしいから時間作ってくださいと話の途中で勝手に電話してました。

先日から年末年始もどうせ暇だから来なくて良いと勝手に休みを長くされもう疲れたので、職安に通い派遣に登録し仕事は決まりそうです。


明日、話し合いがあるようでちゃんと話せるのか不安です。土壇場になって忙しいとドタキャンしそうな気がします。何か気をつける事はありますか?ちなみに私はもう休みに入って居て今日だけ出てきて欲しいとAさんにお願いされ出勤したらこの有様でした。話し合いにもあんたは来なくて良いと言われましたがAさんが私も入れて話したいと言ってくれました。

給料は出さんと偉そうに言ってましたが、お金の問題じゃないと思い笑いが出ました。

社会に出て17年。こんな人初めて見たので対処の仕方が分かりません。

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  1. スズ(100歳)ID:DzoQZ・12/29

    年明け早々労働基準監督署に電話してくださいね
    給料ださんは違法なので。元々上司が支払いする訳では無いのでそれ言っただけでアウトなのになあ。パワハラの一種になりますよ!
    録音録画あるならコビーを取り、コピーとともに労働基準監督署へ提出
    本社が動いてくれますよ。法テラスも視野に入れてくださいね。

  2. マルティナ(34歳)ID:JIGX6・12/29

    コメントありがとうございます♪在籍しているうちに労働基準監督署に行かないと無意味だと聞いたので辞める前に行こうと思います!!!
    法テラスにもパワハラを相談すると何か利点がありますか?

  3. スズ(100歳)ID:DzoQZ・12/29

    実際に精神的苦痛を伴ってますよね、そこは弁護士に付いてもらって慰謝料を発生させるためです。
    労働基準監督署も一つの手なのですが会社は動きますが上司側に会社がつく場合もあります。
    上司を懲らしめるためにも慰謝料請求と言うてもあるということです。反省させないとその上司は同じことを繰り返してしまいますからね。

  1. ベル(46歳)ID:cUMPd・12/30

    労基というより弁護士の方がいいかもしれませんね。労基は間にはいってはくれますが…入ってくれるだけ…なので…。
    こういう事実があるという報告とこういう場合は、弁護士を入れた方がいいとかのアドバイスはもらえますので、そこでどうされるかを考えて自分で決めていかなくてはなりません。
    録音されたものはコピーし、原本は手元に、コピーを持って音声とともにどういう状況なのかを把握してもらう。弁護士に相談するときもコピーは持参してね。
    お給料は払わないっていっても上司が払うわけではないし、そんなことを決める権限はないです。なので行き過ぎた発言ですね。そのことで不安に感じたことや、体調不良などがあるなら診断書などを添えて、慰謝料を請求するとか。
    aさんに対しても…ということであれば、aさんにも了解を得なくてはいけません。aさんは会社に残るつもりでいるなら、介入させない方が無難かな。

  2. マルティナ(34歳)ID:JIGX6・12/30

    今日、話合いして来ました!全く無意味でした。Aさんはこれを機に現状を伝えたいと言っていたので録音も全て聞いて貰いましたがアイツはああいう所があるから…まぁお互い気を付けてよ。で終わり。
    訳の分からない味方を連れて来て、忙しいから言い方悪くなるのも仕方ないと。

    もう何も変わりそうに無かったので退職願出してきました!

  3. ベル(46歳)ID:cUMPd・12/30

    残念な結果に終わったわけですね〜。
    上が上なら、そのまた上も同じだったか…。
    次はいい上司に恵まれますように。

  1. カノン(35歳)ID:onmHr・12/30

    給料出さなかったり、理不尽なことがつづくのならばならば出るとか出るので。

    この間の電話も全て録音してます、

    ブチギレてるのもムービーで撮ってます。

    では。よいお年をお迎えください!これでオッケーだと思います。


    労基と弁護士にも話しはしてる。で、良いと思います(*´꒳`*)

  2. マルティナ(34歳)ID:JIGX6・01/12

    お返事遅れてすみません↓↓↓
    アドバイスありがとうございます。もう話し合いをしても無駄だったので退職しました(。>﹏<。)

    パワハラと言う認識が本社にも無かったので諦めました。

  1. マコ(30歳)ID:kfo9h・12/30

    災難でしたね。本当に労基や弁護士を入れるのはなかなか大変だと思いますが、せめて話し合いの時に過去のやり取りを録音している、ということは伝えた方がいいです。それだけで相手はいろいろ勝手に妄想してびびってくれますから!

  2. マルティナ(34歳)ID:JIGX6・01/12

    お返事遅れてすみません↓↓↓アドバイスありがとうございます。録音も聞いて貰いましたが「アイツはそういう所があるから」で終わってしまったのでもう諦めて退職しました。

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