おしごと > パワハラ・セクハラ

業務時間外での付きまといとセクハラを店長に相談した結果、部署を離してもらえたのが9月のこと。
しかし依然として同じ店舗内にはいるし、私もセクハラ社員も遅番シフトなので休憩や出勤が被る。
帰り道変えたりLINEブロったり対策はいろいろしたから被害はないけど、やっぱり会うだけで気持ち悪い。
終いには夢に出てきて夢の中で尻揉まれて、目が覚めたら吐き気が止まらなくてやむを得ず欠勤してしまった。

このバイト時給高いし立地も良くて仕事も楽しいから気に入ってるんだけど、私が辞めるべきなのかなぁ。
でもその社員、私以外にも手を出したって噂を聞いたんだよなぁ。
今更事を荒立てる? それで今度は解雇か店舗異動になったりするのかな?
あーもう、なんでもいいから私の世界から消えてくれー。

メイ(22歳)ID:9VIWC・12/20

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  1. ノーラ(102歳)ID:h6OYD・12/20

    被害者が増えないうちに息の根を止めないと。

    父親や彼氏がコンプライアンスに直接怒りの連絡するとかなり効果あるよ、訴えるってね。

  1. グロリア(99歳)ID:LbImA・12/20

    辞めればいいじゃん
    もしくは自分が店舗変える

    夢に出てくるってのは気にしすぎだし




    店の外で付きまとわれるなら

    しつこくするなら警察、弁護士入れますってハッキリいっていいんですよ

  1. ウェンディ(35歳)ID:iSbkY・12/20

    どうしても働きたいなら、本部へ通報したらー?

    でも、バイトなら自分が辞めるかな!私なら。
    お金とか働きがいとか言っても一生働くつもりないんでしょ?
    逆恨みされる危険もゼロじゃないし、わざわざ危険なことしないかな!

  1. プリシラ(32歳)ID:L64tx・12/20

    会社側もセクハラと言われて
    対応していて被害がないなら
    顔見たくないから異動させて欲しいなど
    それ以上求めるのは難しいと思います。

    あまりやりすぎると
    主様の印象が悪くなるし、
    今更事を荒立てるなら
    主様が辞める事を考えたほうが
    よいと思います。

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