おしごと > 職場での悩み

相談&愚痴になりますが聞いてください。
早朝のパートをしています。(週5で2時間)
時給も高く、急な休みにも対応してくれ、パート仲間もいい人ばかりで働きやすい職場ですが、1人仕事はできるが、休む時はその人に言わないと嫌味を言われます。
その人はオープン当時からいますが、シフトを管理しているわけでもなく、私達と一緒のパート。(リーダーとかでもない)
シフトを出す時に社員から承諾されているのに
●お盆やお正月、GWなど長期休みは3日までにしてなど言われる
●休む日はその人に言わないと『みんなに迷惑かけたから一言謝りなさい』と・・・

その人はみんなに迷惑かけたみたいな事を言いますが、全然迷惑でもなく、私の様に中堅の人は【なんで◯◯さんに休みの報告をしないといけないのかわからない】と言っているが、後から言われるのが面倒くさいから一応休む時は、皆んなその人に伝えています。

私はその人に報告する意味がわからなくてモヤモヤ・・・(面倒くさいので伝えます)
社員からも許可が出ているのに、休みに関して口出しするのも腑に落ちません。
わざわざ報告する必要はありますか??


パート仲間には実家が遠く長期連休の時にしか実家に帰れない人もいて、普段ガッツリ入り長期連休に実家に帰る事に関しても社員が了解していても文句を言われます。
因みにその人も長期連休の時や普段も休みます。

モア(34歳)ID:PKv7o・12/19

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最新のコメントへ

  1. ミウ(33歳)ID:a5mQk・12/19

    めんどくさい人って必ず職場に一人くらいいますよね💦
    言う必要は全くないとは思いますが、後から嫌みを言われたり、面倒なことになるなら一応伝えるかな。
    辞めたくないならうまーくやっていくかしかないのかな。。

  2. モア(34歳)ID:PKv7o・12/19

    いますよね〜。
    一言伝えるだけで終わるならモヤモヤしながらも一応伝えた方がいいですよね(-_-)zzz

  1. コハル(89歳)ID:evXJX・12/20

    言っても言わなくても、どーせ文句言われるんだし、その人個人にはわざわざ言わない。
    長期休みしたり急に休んだら、当然お礼なり謝罪なりするけど、その人に言われたから言うことではないので「みんなに謝りなさい」なんてその人に言われたらブチキレるかもです。

  1. リン(89歳)ID:hpxcp・12/20

    たとえ社員にシフトを出して、オッケーが出ていたとしても、休みの前日には仲間に声をかけるものと思いますが、そのレベルの話ではないんですか?

    その人に断ることを要求されてるのではなくで、その人に言わなかった=みんなに言ってないと思われてる、ということなのでは?

  1. クロエ(79歳)ID:RBA4U・12/20

    職場のパートさん皆でいうのやめたら?
    みんな言えないのかな
    言えないから調子に乗っちゃったんでしょうね
    てか自分も休んでるくせに意味不明すぎ。
    そういう人て案外打たれ弱いからみんなから言われなくなったら小さくなりそうだけどね
    皆モヤモヤしてるなら思い切って全員で言うの止めたらいいのに。
    何か言われたら、社員さんがいいと言ってますが
    何か権限でもあるんですか?て言ってやる。
    皆おかしいと言ってますよ!て。
    自分はリーダーとでも勘違いしてるんでしょーね。

  1. グロリア(99歳)ID:LbImA・12/20

    長期連休で全員が好きなだけ休める方が迷惑に思える…

    その人のたち位置的にはちくいち報告をする義務は無いしする必要もない

    けれど

    長期連休の時に皆が平等に休みを取りやすいようにその人が言っている三日までにしてって言うのは会社としてはありがたい一言

    昔勤務していたホテルは月に三回だけ希望で休みを取ることができました

    その結果15人いる同じ部署のメンバー全員が連休に希望を出してきてシフト組めませんでした…結果全員希望を却下され余計なミーティングをしなきゃならなくなり連休中休みが1日ずつになりました


    気兼ねしないで連休中に休みを取りたいなら

    連休中は休みの会社に就職すればよいんですよ…

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