おしごと > パワハラ・セクハラ

どの程度からセクハラになるのだろう?

職場で気軽に声をかけてくる職員がいるんですが、その人がセクハラ的なことをしてくるんでどう対応していいか分からないでいます。

例えば、わざと体をぶつけて来たり、足やお腹を触って来たり、一緒にトイレに行こう。抱きしめてあげる。などと言ってきます。

もちろんどれも嫌で、最近では無言で無理。って顔をして頑張ってアピールしてるんですが、
「無言だと本当にセクハラしてるみたいだからやめてよ。」と言われました。
その時は「なんと言っていいか分からないから何も言えない。」と言うと
「セクハラではないと言ってよ。」と…(笑)


確かに嫌だと言えば済む話だと思うんですが、その人が機嫌悪くなると当たられるのは私なので、怖くて絶対に言えません。
今は話しかけられないように、近付いてきたら逃げてますが、そろそろ限界が近い…

そんな事思ってた昨日、カーテンの中で着替えてたら覗いてきたんですけど…。
上司に相談しても「自分が居にくくなるだけだよ。」と改善してくれなさそうだし、皆さんこうやって何も言わないんですか?

リオ(22歳)ID:1Nn3S・12/15

17

最新のコメントへ

  1. マリア(32歳)ID:8Nn56・12/15

    あり得ません。
    2000%セクハラです。
    言うまでも無し、議論の必要も無し。

    ごめんなさいね、上司がその対応では、いわゆる三流企業に入社してしまったんですね。
    あなたとやられていることは、然るべき機関に申し出れば200万くらいの損害賠償金を取って継続雇用されるレベルの話ですよ。

  2. リオ(22歳)ID:1Nn3S・12/15

    まあー個人病院なので三流なのかもしれませんね(笑)

    そんなにもらえますか。めんどくさいので訴えるつもりは無いんですけど、胃潰瘍にもなってしまったし、ほんと早く辞めたい。

  1. ヴァネッサ(101歳)ID:YFrBR・12/15

    いや、腹触るとか一緒にトイレ行こうとか。
    抱きしめてあげるとか。

    明らかなセクハラやんけ。
    してるみたい、じゃなくて。

    あと、着替えの覗きは、セクハラじゃなくて、
    軽犯罪。

    上司もポンコツだな。
    転職するわ、そんな会社。

  2. リオ(22歳)ID:1Nn3S・12/15

    本人的にも上司的にも冗談言って笑わせてるつもりなんだと思います。

    祖母にはそんなの「うっせー」で気にしなきゃいい。転職なんてしないで!と圧力かけられてるんですが、転職していいですよね?

  3. ヴァネッサ(101歳)ID:YFrBR・12/15

    いいよ

  1. ナンシー(26歳)ID:MY4VH・12/16

    レコーダーで録音して、それを上司に聞かせる。それでも動かないなら弁護士に相談します!ていってみる!

  2. リオ(22歳)ID:1Nn3S・12/16

    素直に辞めたい。

  1. ロレッタ(32歳)ID:2WXcZ・12/16

    される側が嫌だと思ったらセクハラかな。

    下ネタで盛り上がれる女性に下ネタを振ってもセクハラではないけど、苦手な女性に振ったらそれはセクハラになる。

    って聞いた事があります。

    その上司より上はいますか?
    いたら問答無用に相談してセクハラしてる人、相談したが無意味だった上司についても対応してもらった方がいいですよ。

    後、無言で無理アピールは無駄ですね。
    本当に嫌なのならハッキリと言葉でシャットアウト。
    やめてください。これ以上するなら然るべき処理をしないといけなくなる。など。

  2. リオ(22歳)ID:1Nn3S・12/17

    あーじゃあセクハラになります(笑)

    はっきり言うのっていろんな意味で勇気いりますね。。。

  1. ヒナコ(30歳)ID:0QIwO・12/20

    セクハラ行為だねぇ、

    エスカレートしたら、強制わいせつだよ。

    その人が近づくだけで不快ならもうそれはセクハラだよ。

    無言じゃなくてセクハラですよ。これ以上辞めてくださいっていいなね。

    これ以上してくるなら、訴えますって。

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