おしごと > 職場での悩み

不機嫌な態度をとるの やめてほしい。
今日なんか 挨拶したのに無視された。

リーダーなのに 下の職員にそういう態度とるのってどうなの?
私なりに頑張ってるつもりだし 足りないなら言ってくれればいいのに。

分からないことは聞いてって言われたけど あの態度じゃ聞きたいことがあっても聞けないよ。

憂鬱…

ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/14

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最新のコメントへ

  1. ジョゼット(41歳)ID:sF7Hg・12/14

    そいつがモラハラ体質なら
    「分からないことは聞いて」と言うことで、
    ライラさんが「聞きたいことがあっても聞けない」状況が餌です。
    そういう空気読んだ上でわざと「不機嫌な態度」とってる。
    無視してくれてありがとう、挨拶しなくてよかった、くらいに思えたらいいですね。
    でも職場でリーダーだとお互いにそうなると仕事にならないから難しいですね(涙)

    他の仮定は、更年期障害とかあるのかもしれない・・・

  2. ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/14

    更年期!そうですね。
    このリーダーのイヤなところは 他の職員にも気に入らなかったことを喋るんです。

    リーダーが定年になるまで あと4年。耐えられるか不安しかないです。

  1. ノーラ(103歳)ID:h6OYD・12/14

    相手の気分に乗ってはいけない

    わからないことをわかりたい、という目的だけを持って常に挑めばいい

    あくまでも自分の土俵で戦うことが重要です

    そういう意思を持って挑めば、相手が機嫌が悪かろうが、嫌な口調で言ってこようが心を振り回されなくなりますよ

  2. ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/14

    もう モロ態度に出るので 正直言うと萎縮してしまいます。

    なるべく関わらないようにしたいのですが そういう訳にもいかず…

    同じ土俵に立たない。

    心掛けたいと思います。

  1. マーガレット(33歳)ID:nlEHe・12/14

    ちょーわかる!

    おはようございますって言ってるのに無視。
    ね、挨拶出来ないんだよ…すっごい笑える(笑)
    今は全てを通り越して「面白い」です!
    今日はナニをしてくれるんだろって思って仕事してます!
    言われれば直すし気をつけるのに…言わないんだからしょうがないよね、この私を受け止めなよ!( ゚∀゚)・∵ブハッ!!って思ってるよ♪♪

  2. ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/15

    コメント ありがとうございます😊

    そう思えたら どんなにいいか( ;´Д`)
    仕事上 どうしてもペアを組まなきゃいけない時があるので 今から勤務表を見てはため息がでます…

    私が開き直るしかないですね

  1. ルカ(27歳)ID:i2ORz・12/14

    敢えてあれー??どうかしたんですか??
    って聞いてみるとか??
    主さんのキャラにもよりますが……

    それかまぁ、気にしない!
    どしたどした??便秘かー??くらいで
    人間だし機嫌悪い時くらいあるわって

    わからないことは聞かないことには
    どうにもできないので
    そこは割り切って聞く!!

    まぁ、不機嫌なのを
    あからさまに態度に出すのは
    間違ってますけどね( ´д`ll)

    うちの旦那は喧嘩するつもりで
    なんなんすか??何かしましたか??
    っていくらしい…
    私には無理ーーーーーーー

  2. ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/15

    コメント ありがとうございます。

    とてもとても そんなこと言える雰囲気じゃないです(>_<)

    無視だけならいいんですが もう目付きも口調も雰囲気も すっごく怖いです。

    だけど 仲の良い職員や 自分より上の人には笑って喋ってるんですよね。

    ウンザリします。

  1. クロエ(79歳)ID:RBA4U・12/15

    何処にでも、いくつでもそうそう人て
    居るんですねー。
    以前の職場にもいました。
    挨拶さえすると損するみたいですよ(笑)
    まあそうそう人て、周りからも残念認定されますから放置しかないです。
    まともに気にしてるとやってられない。

  2. ライラ(45歳)ID:YyHfO・12/15

    どこの職場にもいますが さすがに直属の上司が そういう人なのは初めてで かなり驚いていますし戸惑っています。

    それまでの職場では 上司は最後に相談できる人ばかりでしたので。

    不機嫌な態度をモロに出すリーダーには 何も聞けないし相談もできないです。他の職員の悪口を言っているのも聞いているので。

    リーダーの仕事のできる人というのは リーダーのお気に入りの職員みたいです。

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