おしごと > 職場での悩み

初めて投稿します。

来週いっぱいでパートが1人退職します。
我が社は社長含めても15人ほどで、うち女性は私ともう1人のみです。(パートは除く)

元々、女性陣2人でプレゼントとお花をあげようと計画をしてプレゼントは購入済みだったのですが、
先輩事務員と相談して、どうせなら参加したかったと言われるのも嫌だし、男性陣にも声をかけようかと、
よろしかったら1口1,000円で参加しませんか?
予算は10,000円ほどと思っているので、もちろん、余ったら返金します、賛同してくれる方は私までお返事下さいと今週初めに一斉メールをしました。

すると、営業部長から、参加はするんだけど、
なぜ上長に相談もなしにこういう事を進めるんだ、内容が上からだと怒られました。
社長の立場がないだの、営業課長はへそ曲げて意地になっている等々…。
営業部長は俺様な人なので、もしかしたら何か言ってくるかもしれないとは思っていたのですが、
ここまでとは思っていませんでした。
確かに、メールで一斉送信は辞めればよかったと反省しています。

しかし私はそこまで上司のプライドを傷つけるようなことをしてしまったのでしょうか。

色んな考えがあると思いますが、皆さんのご意見をお聞かせください。
ここまでで凹んでるので、誹謗中傷はご遠慮願います。

カノン(39歳)ID:L4oOs・4日前

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  1. ユウ(36歳)ID:H6ort・4日前

    個人的にするのなら自由ですが、他にも声かけてみようって思ったのなら一度上司に相談した方がよかったんですかね、、、。今まではどうでしたか?

  2. ユウ(36歳)ID:H6ort・4日前

    続く→もしかしたら、上司の方も考えてたのかもしれないですね。

  3. カノン(39歳)ID:L4oOs・4日前

    まとめて返信させてもらいます。
    まず、前例はありません。
    会社にとって、パート採用自体がほぼ初めてみたいなものなんです。
    私が入社してから(今8年目です)数人社員の出入りがありましたが、
    あまりいい辞め方をしていないので、特に送別品を送っていないと思います。
    上司も考えて…ですか…。
    もしかしたらあるかもですが、1人では何もやらない上司です。

  1. ヴァネッサ(101歳)ID:YFrBR・4日前

    え?有志って、そんなもんでしょ。

    社長名義だの役職者がどうだのっていうなら、
    別で用意するって言えば良いだけじゃん。

    どうせ、参加はするんだけど…とか言っちゃうくらいなんだから、メール来なかったら動いてなかっただろうに。

    バッカジャネーノ。

  2. カノン(39歳)ID:L4oOs・4日前

    ですよね~。
    私の気持ちを代弁してくれているようで、
    ちょっとスッキリです。
    社長の立場が…ってのは部長の憶測でしかないと思うんですけどね。
    社長や課長の仕事の仕方を見てると、そこまでの考えをする人に見えないんです。
    まぁこれも憶測か…。

  1. ラファエレ(32歳)ID:JNl27・4日前

    まずは上長に提案、許可をもらってからメールを送るってのが一般的だ思うよ
    送る人が正社員だろうがパートだろうが。

    取引先に上長無視して勝手に話する人いないでしょ?何らかのサインもらったりするのも、上長無視しないでしょ?
    それと一緒じゃないかなぁ。
    社会という輪の中で、最低限のことだと思うよ。

  1. ヴィーナス(31歳)ID:aWkr5・4日前

    うちの職場も、全員に声をかける場合は上司に話してからです(^^;)
    上を立てる って意味だけかと思いますが(^^;
    ただ、全員に関わることをやっていて、もし途中で何かしらトラブルが起きた場合のことを考えると、上司の了解のもとやったこと の方が収まりもいい気はします。

    個人的には、その状況で怒らずに「みんなに声掛けてくれてありがとう!気が利くね~」と言うくらいの懐の深さを見せてくれよ!!って思いますけど( ω-、)

  1. ジャニーヌ(48歳)ID:Dy9q8・3日前

    会社としてなら御相談しようと思っていたのですが、あくまで個人的にと考えましたので、このような形になりました。
    会社として、社長さんや部長さんも考えていてくださったのなら、本人も嬉しいと思います(^-^)

    と、私なら返事しますね(^-^)

    考えとったんやな?!と、やんわりと言いたいから(^-^)

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