おしごと > 人間関係

先日実家父より、母の様子がおかしい、出来ればお前に帰って来て欲しい、救急搬送した方が良いか?と連絡があり、私は今日仕事だけど上司に話すから、その間に救急車呼んでと言い、上司に電話連絡しました。
上司は「絶対に休まないで!午後1時までには出勤して!」とヒステリックに電話を切りました。
急いで母の搬送先の病院に向かうと、母は脳梗塞で手術になり、担当の先生の説明も十分に聞けないまま職場に向かいました。
母は未だに意識が戻りません。
しかし昨日上司が自分の叔母さんが救急搬送されたと仕事の途中で早退し、そのまま電話連絡も無くその日は仕事に戻って来ませんでした。
私は実母が命の危険があっても休む事を許されず、上司は叔母さん救急搬送で早退っておかしくないですか?
もし母が助からなければ上司を恨みたいという気持ちは間違っていますか?

ベベ(100歳)ID:0xsGN・12/07

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最新のコメントへ

  1. ヒナコ(30歳)ID:0QIwO・12/07

    パワハラで訴えてやりたくなるねぇ

  2. ベベ(100歳)ID:0xsGN・12/07

    正直腹わた煮えくりかえっています。

  1. ジュリエッタ(99歳)ID:0D5LN・12/07

    その

  1. ジュリエッタ(99歳)ID:0D5LN・12/07

    その上司とやらどの面下げて貴女の前に出られるんでしょうね。

    他人事ながら物凄く腹が立つ。

    お母様もそうですけど、主さんもお大事にされてください。

  1. メリッサ(30歳)ID:ix5QL・12/07

    上司が許す許さないではなくて、そういう時は自分の判断で休んだらいいと思うよ。
    主さんは立派な社会人だと思うけれど、その状態を他の人員でカバーできないというのはいくらなんでも勤務先に問題がある。
    私はクビ覚悟で自分の意志を押し通したことがあるよ。
    だって、働く場所は探せばいくらでもあるけど母親はたった一人しかいないんだもの。

    憤るお気持ちも分かるけど、今は上司やお仕事のことは忘れてお母さんの回復だけを祈りましょう。
    身の振り方はその後で考えたら良いと思います。

  1. エルダ(55歳)ID:cg4bh・12/07

    その上司のおばさんが母親と同じように大切な人なら、尚更貴方の気持ちがわかるはずです。
    だけど 二人が抜けたら、仕事が回らない!と焦って出た言葉かも。
    後日落ち着いて話し合いしてください。
    今は 休んでついていてあげてくださいね。
    お大事に

  2. ノエル(27歳)ID:fjq7v・12/08

    先日と昨日だから、別の日の話じゃないのかと。
    同じように大切な人かもしれなからこそ、自分は欠勤よくて部下はダメ、っておかしいです。

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