おしごと > 職場での悩み

協調性、チームワークって、、、

私の仕事は他の職種の人と関わることが多い職場です。
あくまでコミュニケーションは避けられないのは理解した上で働いていますが、職場の人と必要以上に打ち解けることは苦手です。
ですが業務上必要なやり取りやホウレンソウは最低限できていると思っていますし、それについて指摘されたことはありません。
最近仕事をしていく上で目先のことしか見えていない、全体が見えていないよね。と指摘を受けました。確かにこれをやらなきゃと思ったらそれをすることだけに頭がいっぱいになってしまったり、全体を見渡して自分の今すべきことを考えるのは苦手だなと思うことはあります。逆にやることが決まっていればそれに集中すればよいのでさほど苦痛には感じません。
ただそれも自分の中では得手不得手があるもので、できることを増やしていけばいいと思っていました。
しかし、目先のことに集中するあまり人とのやりとりを円滑にするためのコミュニケーションが出来てないこともある、と。
例えばすれ違った時の挨拶やちょっとした謝罪、お礼の言葉などが少ないのではないか、と。
私の個人的な考えではありますが人間関係を円滑にするためにはもちろんコミュニケーションはあって困りませんが無くても困らないものだと思っていました。それよりも仕事をすることが第一優先なのではないかと。
でもそれによって私の印象が悪くなってしまうよ、そうなったら仕事がし辛いよねと言われてもイマイチピンときません。
心証が悪くなるのはあるかもしれませんが仕事ができないことの方が問題ではないのでしょうか。
ぼんやりとした話で申し訳ありませんが、どういう風に考えて働くべきなのか、ポジティブな意見を頂けたらと思います。
私がおかしいと思われる方はどうしたらよいのか教えていただけると嬉しいです。

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  1. クロエ(78歳)ID:RBA4U・12/04

    あなたの印象が悪くなってしまうよ、と助言してくれる人が居るのは恵まれてると思う。
    その人が何も言わなくなる前に考えてみて。
    よく言われる職場の人間関係では
    影でコソコソ、気に入らない人をハブにしたり
    子供のいじめみたいなことする人も少なくない。
    仕事さえしてればいいは極端では?
    確かにやるべき仕事が出来てないのに
    コミュ二ケ―ションだけ出来ても仕方ないですが
    コミュニケーションも仕事のうちだと思います。
    まして他部署とも関わりの多い職場なら尚更では。
    ここで聞いてるという事は
    少しずつでも努力してみる気があるんですよね
    私は職場の人とは必要以上に友達になる事はないと思ってますが、お互いが気持ち良く仕事出来るくらいの関係にはなりたい。その方が自分も働きやすいから。

  1. シェリー(31歳)ID:ytBMG・12/05

    とりあえず、仕事さえできてればあとはどうでもいい、って考え方を改めるべきだと思う。

    その考えは正論だけど、それが可能な仕事とそれをやると仕事の評価まで落ちる仕事があるんですよ。
    極端な話、割り振った仕事を作業するだけならもっと単価の安い派遣なりパートなりでいいのだから。
    もっとコミュニケーションを、と注意されるということはそこまでが仕事の範囲なんです。

    それがどうしても、嫌ならその会社は合わないんですよ。

  1. リリー(36歳)ID:B8E5y・12/05

    コミュケーションは大事ですよ。
    最近出来ない人が増えて、うちの職場では話題です。

    打ち解ける必要はないけど、挨拶、お礼、謝罪は最低限のマナーです。
    ずば抜けて仕事が出来るとかでない限り、コミュケーションが取れないのは致命的だと思います。
    挨拶お礼謝罪は積極的にした方がいいですよ。
    集中してて忘れてる。っていうのは言い訳で、周りの人にはわからないですよね?

    人間関係が円滑にいかないと、仕事も出来ないですよ。人間関係が円滑だとアドバイスもらったり手を貸してもらえたりいい事が多いです。

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