おしごと > 職場での悩み

私の勤め先は、会員を抱える組合みたいなもので、事務所には私がただ一人。
上司と呼べるのは、そこの理事たち。
常に私はその下で、彼らの思う「誰にでもできる超簡単な事務」をしています。

その割に、仕事量はハンパない。予測してもらいづらいのですが、全てのことに権限がなく、全ての指示を仰いでの業務、すぐ指示が出ない、全てがすぐ完結に結ばれず(例えば支払い。出金承諾得るのに一週間、はんこをもらうのに二週間、その収支報告までを全て把握しなくてはならない)とにかく一つでも抜けたらまた大変。何かあれば全会員へ通知、その問合せやクレーム。それを報告書にまとめ、経理全般、総務全般。ミスがあれば袋叩き。

紹介で入ったため頑張っていたけど、2年前に辞めたいと上げたがスルーされ。大きな事業が始まってしまったため落ち着くまで…と、また奮起してたけど無理と、スルーされない様に半年前に11月末迄の退職届提出。

引継ぎ面接では、「誰にでもできて超簡単な仕事♡」とか言うから、その気になって入社してきた人がゲッソリして辞めていく。
「普通の事務より遥かに大変だ」と伝えても私の裁量の問題とか言われる始末。

結局11月までに何人か来て、「話と違う」と全員脱落。12月、非常勤できて欲しい。と。まあ、次決まってないから12月だけならと数日承諾。が!ここにきて1月まで要求されてきた。今日も朝から電話ガンガン。絶対出ないけど。なんのために非常勤で行くんだよ!
もーほんとに嫌すぎて、今にでも縁を切ってしまいたい。
1月は断固拒否するつもりだけどリアル引継ぎ来ても独特すぎて分からないだろうな。グッチャグチャになる確実に。

でもいーよね?十分あたし頑張ったよね?
1月になったら携帯番号変えよう…

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  1. リリー(36歳)ID:B8E5y・12/02

    自分のやり方でやらせてください。
    円滑に進めるために、承認などすぐに出してください。
    出来なければ金輪際働きません!
    でいいと思います。

    私がいないと困るでしょ?だったら言うこと聞きなさいよ!くらいでいいかと。
    それであーだこーだ言われたら、じゃあいいです。辞めたので!って拒否すればいいだけです。

  2. シオリ(87歳)ID:LIE0t・12/02

    こんな分かりずらい内容なのに
    親身にありがとうございます(∩´﹏`∩)

    私のやり方…歴史を壊すな。今までの人がやってきた事ができないのは、裁量の問題。今までと同じやり方ができないのであれば、自己責任。こちらは責任持てません。(何かあれば勝手にやって云々陰口、袋叩き)

    実際、いないと困るポジションですよね?
    →今まで世話になっておいて、後ろ足て砂かけて辞めるのか。立つ鳥跡を濁さずと陰口。

    こんな結果でした。ただ、紹介してくれた社長はフォローしてくれたり、とてもよくしてくれる。理事長はじめ、みんなは社長には良い事ばかりを言う。私が社長に心配かけたくないのもあって円満退職したい(∩´﹏`∩)

    辞めたら社長のとこ行ってブチまけたいけど、この勤め先と縁が切れたらそれで良しなので敢えて言うつもりもありません。

    ただただ、もう…勘弁してほしい。
    胃が限界(><)

  3. シオリ(87歳)ID:LIE0t・12/02

    ちなみに、歴代を見ても遥かに仕事量が増えているわけで、前にいた方が今の業務をポンときてこなせるのか?疑問なんですがね。
    時代とともに仕事は増えるということもずっと訴えてきましたが、びたとも響いていない様です💦

  1. スーザン(99歳)ID:MIckQ・12/02

    指示されたことをやるだけだから楽でしょ、と思い込んでいるのでしょうね。
    老害ですね。

    まずは紹介してくれた方に実情を訴えて、辞めるつもりであることを話しておいた方が良いですよ。
    辞めてから、会社から紹介者さんへクレームが入った時に何も知らされてなかった!では庇って貰えず一方的に悪者にされる可能性もあるので。

  2. シオリ(87歳)ID:LIE0t・12/02

    こんな訳分からない内容なのに
    状況を理解して下さって感激です。
    ありがとうございます。

    まさに!それです。
    指示されたことだけやってりゃいーのに、何が大変か分からないとブチ切れる。
    事情がわかる若手の理事はみんな老害だと言ってます笑

    社長には話してあって心配されています。
    体調があまりよくないみたいなので、あまり突っ込んだ話はしてないけれど…

    理事長のような老女には絶対になりたくないです涙

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