おしごと > 職場での悩み

私の部署にいる唯一の同期。
仲良しだけど、それゆえに不仲になりたくなくて、言えないことがある。

でも、このままではいつか喧嘩腰に文句言ってしまいそう。

とある仕事(一年掛けてする仕事)を同期の子と2人でやることになりました。
上司には、5月からスタートし、初めの半年間は私がやって、残り半年はその同期の子がやることにきまりました。

初めての経験でとても難しく、かつ、他部署の人と協力してする仕事のため初対面の人ばかりで気を遣う仕事です。

いい勉強になり、いい経験になる仕事ですが
ストレスがないと言えば嘘になります。

5月から半年が過ぎて、やっと同期に引き継いで終われるって思っていたのに、同期が引き継いでくれない。。

引き継いでくれないから、1~2月までは私がやらなきゃいけない。
それどころかその同期の子は、あばよくば、私1人に1年間その仕事をさせるつもりの様子。

上司にも、「半年の任期を終えたので、あとはもう一人の同期に引き継ぎですよね?」って何度確認しても、帰ってくるのは「あぁ…まぁ…」って生返事。

面倒な仕事を私に全て押し付けてにげる同期にイライラする。毎度顔を見る度にイライラが増す。

「ねぇ、いい加減に引き継ぎしてくれない?面倒な仕事で嫌なのはお互い様なのに、引き継ぎ受けないように逃げるってどういうつもり?」って言ってやりたい。

引き継いでくれないおかげで、私今日夜勤明けなのに明日も夜勤なんだよ。月5回も夜勤してるとさすがにしんどいんだよ。

ストレスと生活リズムの乱れで生理不順が悪化してるんだよー。婦人科の先生に規則正しく、ストレス発散して生活するように言われてるんだよー。

結婚前提に付き合ってる彼氏がいるから、妊娠のことも視野に入れると不安で仕方ないんだよー。

誰か代わりに文句言ってくれー(´;ω;`)
長々と愚痴ってすみませんでした。。

ローズ(23歳)ID:cMyyZ・11/30

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最新のコメントへ

  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・11/30

    仕事なんだから仲良しこよし無理ですよ

    同期と上司にハッキリ言いましょ

    引き継いでください‼ 同期が引き継げないくらい能力がないならば、私の給料査定を上げてくれ‼って

    いい顔してると損するよ

  2. ローズ(23歳)ID:cMyyZ・12/01

    仕事だから仲良しこよしは無理……
    たしかにその通りですよね(´・ω・`)

    上司とも、とても仲のいい関係を築いて来てたので、
    その関係が壊れて仕事がしずらくなるのは怖いと思い
    イマイチはっきり言えないでいましたが、

    腹をくくってはっきり言わなきゃですよねllllll(-ω-;)llllll

  3. ローレル(89歳)ID:THYeD・12/01

    ケンカ腰に言えってわけではないからね
    物腰柔らかに言えば大丈夫ですよ

  1. クロエ(25歳)ID:xTVCC・11/30

    やるべき事はキッチリと。
    トピ文そのまま、周りに人がいるところでハッキリ言ってしまって良いんじゃないかな。
    おそらく上司も「ローズさんに任せておけばいいか…同期さんだとまた一からだしな…」程度にしか思ってませんよ。


    今のうちに上司と同期含めて話し合いして、給料ないし優遇の条件を出した方が良いと思います。
    下手したら何にもしてないのに同期と折半になりかねない。

    嫌な女になってしまうかもしれないけど、周りにも「2人ですべき仕事なのに引き継ぎを受け付けてくれない。どうしたら良いか」と相談のていで暴露してしまうのも良いかと。
    勿論その仕事のチームの人にも。

  2. ローズ(23歳)ID:cMyyZ・12/01

    「同期に任せるとまた1からだからなぁ……」
    私も上司は上記みたいな事を考えて有耶無耶な返事をしてるんだろうなーって思って(TT)

    給料が折半されることはないんですが、
    1人で1年やるには体力的に精神的に疲労がハンパないので、同期に引き継いでもらいたいと思ってます。。


    一層の事初めから、私に一任されてれば腹を括って1年やろうって思えたんです(´・ω・`)

    「半年で引き継ぐ」って約束を守られないことと、
    面倒なことから逃げる同期がムカつく
    ……私の悩みの本質はこの2つなんだと思います(T_T)

  1. シャロン(102歳)ID:GKF3x・11/30

    元々、半年の交代と決められていたのだから、あなたが直接 同期に言うのではなく、上司にハッキリ言い上司からハッキリと同期に言ってもらうべき事だと思います。
    はぁ、まぁ、で済ませるって、いい加減な上司ですし、その会社 大丈夫?

  2. ローズ(23歳)ID:cMyyZ・12/01

    引き継いで同期に1から任せるのは手間だなーって
    思って上司は有耶無耶な返事をするのだと思います(´・ω・`)

    私も何度か「もう引き継ぎですよね?いつから引き継ぎですか?」と上司に言っていて、上司から同期に言ってもらえないかと思っているのですが、一向に引き継ごうとする行動は見られず……。

    一層の事、引き継がせる気がないなら、そうはっきり言ってくれた方がモヤモヤしないんです(´・ω・`)

    有耶無耶な状態で放置する上司と
    面倒な仕事でやりたくないからと逃げ回る同期に
    腹が立って仕方ないです(TT)

    真面目に頑張ってる自分が馬鹿みたいなのが
    悔しいです。。

  1. ヘーゼル(43歳)ID:epvEZ・12/01

    仕事なんだからちゃんと上司から言って欲しいよね!

    1年で終了する仕事なハッキリ言う。
    「半年に分けると決まっていた仕事だから引き継ぎしよう。いつから始めるから決めないとズルズル先延ばしになっちゃうからちゃんと決めよう!」って

    それでもダメなら上司に同期が引き継いでくれない事を報告して、このまま1人で1年やるのは無理なので同期以外で引き継いでくれる人を探して下さい。その方に引き継ぎます。と相談して見たらどうでしょう。

  1. アンヌ(99歳)ID:isOHa・12/01

    はっきりと「本当は12月まででしたが、引き継ぎを含め1~2月まで私も関わりますが、3月からは同期ですると言うことで関係スタッフにも本日連携します。
    今日、私からも同期に伝えるので上司からも伝えて頂くようにお願いします。」と言って計画書を見せる。
    それでもダメだったら嫌な出費になるけど、診断書も突きつけるかな。

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