おしごと > 職場での悩み

仕事させておいて、後から「その分の時間は付きません」って、サービス残業に当たりませんか?
急に身内が亡くなり、忌引きで5日間休まなくてはならず、休む間の仕事を片付けに出社(6時間)しました。出社した日から忌引休暇にして、その分は何処かで時間外を付ければ良いと言われたのに、後になって付けられないと言いだしました。
身内が亡くなり大変な時でしたが、業務に支障を出してはいけない、そして代理もいない事から、出社したのに納得がいきません。出社した際は、上司も居ましたし仕事の申し送り等も上司を含めで行いました。
就業規則上、忌引休暇での時間外はできなくても、他の日でつける等は出来るはずです。タイムカードもあるのに、付けない方がおかしいと思いませんか?また、黙認しておいて、後から付けられないとは卑怯だと思います。
業務に支障が出ようが、出社しなければ良かったという事ですよね。

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  1. ナオ(22歳)ID:yI8br・11/30

    多分会社に行っても付けないでしょうから、
    労基署に相談するか、
    それでも払わない、納得がいかないなら
    弁護士いれて裁判するしかないですよ。

    辞めるつもりならそこまでしても良いでしょうが、
    たった一日の未払いのために弁護士いれるのも
    もったいないですよね。

  2. ナオ(22歳)ID:yI8br・11/30

    すみません。
    会社に言っても、でした。

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