おしごと > 人間関係

上司のパワハラどうやって乗り越えますか?

私の役職は課長です。
女性の部長からパワハラを受けています。

今まではかなり難しい人だけど、私も課長になったばかりで色々教えてもらわないといけないからと耐えてきました。
事細かにきちんと報告をし、判断を仰いでその通りやってきました。
部長の上に支部長( 男性 )がいるのですが、部長と支部長が仲が悪くなりお互い一切関与したがらなくなり、私が間に入っていました。
本来私が報告したことを部長から支部長に伝わるのが組織と思いますが、部長が支部長には報告をしなくなり、また私が支部長に業務上の情報を流すことは裏切り行為だと部長に言われてきました。
部署内で気に入らないことがあると部長は怒鳴りちらし、真実を捻じ曲げ、自分のしたいように落とし所を持っていく人です。
ただ、それでも事細かに報告し、誠心誠意尽くし、部長は可愛がってくれていました。
この度、部長は社長にたてつき、嫌われてしまい、辞めると言い出しました。
私は今までどおり日々の報告しようと思っていましたが、部長が出す結論は、すべて支部長を落とし入れようとするような答えばかりで、私はこれではダメになると思い、報告を辞めました。
その途端、部長は「裏切り者だ、〇〇( 私 )のために辞めることにしたのに。」と( 支部長の悪事を暴こうとしていた部長が社長にそのことがバレて責任を取ってやめる、それを言って私が辞めると言ったらダメだから先に言ったみたいなことでした。 )
ただ、悪事暴こうとする前から社長に嫌われていたので、ただの理由づけです。
部長は、自分が私のために辞めるのに裏切っていると他部署の色んな人に話し、同情をかってるようです。
しまいには私の部下にも泣きながら訴え、私は裏切り者だから気をつけろと言っているようです。
部長はあと半年ほどで退職ですが、残った人にどう影響がでるか、、部署内の人はわかってくれていますが、他部署までは訂正にいけれません。
またこんな状況でますます、精神的に報告に行きづらくなってしまって、どうしたら良いのか悩んでいます。
このままシカトしていたらきっと助長されそうですが、放っておくべきですか?
気持ちを切り替え報告に行くべきですか?(今は報告に来なくなったことを一番怒っています )
ちなみに真実を伝えて楯つくことは考えていません。
今まで部長に楯ついて、精神的に追い込まれて4年経った今でも仕事はおろか運転さえできなくなった人や、前の職場では自殺した人までいます。
周りがそうなっても、その人が弱いだけと言って片付けてしまうのが部長です。
わたしはあと半年どう過ごすのがベストでしょうか?
長文失礼しました。

最新のコメントへ

  1. ノーラ(103歳)ID:h6OYD・11/28

    最後は必ず真実が勝つよ
    見てる人は必ずいる
    時を待つというのも大切です
    弱気にならないで、堂々とした精神でいてください。
    相手は勝手に朽ち果てますから。

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