おしごと > パワハラ・セクハラ

派遣社員です。
少々難聴です。
方言なのか分かりませんが難聴の人をズンボタレと言う人がいます。
私が何か失敗するとズンボタレと言ってます。
今日はズンボバカ女です。
今日は向けて言われました。
ズンボタレはバカにした意味だと思ってます。
面と向かっては言って来ませんが聞こえないと思っているみたいでボソボソ言ってます。
課長、係長の前では猫を被ってます。まぁ小中学生が先生の目を盗んでいじめをしているのとほぼ変わりませんが…。
派遣会社にこの事を話しましたが相手にしなければ良い。と言われました。
派遣会社は派遣先より優位な筈と思ってましたが…。
主人に話すと派遣先も派遣元もおかしいと言ってます。派遣社員を守らない派遣会社なんて…聞いた事が無い。しかも派遣会社を膝間付かせる派遣先なんてあり得ない!自分の所で人材を確保出来ないから派遣社員に来て貰ってるのに使ってやってるって態度見え見え過ぎ‼1月が更新月ですが更新するつもりは無い事と登録を外れる事を話しました。
更新しない事は構わないけど登録抹消はしないで欲しい。と言ってます。
本当は来月末で辞めたいのに更新月迄我慢する事にしたのに…。
こういうトラブルにアドバイスをくれる機関は無いのですかね~。本当に気分悪いです。

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  1. ナナセ(78歳)ID:IHBAX・11/27

    私も派遣で働いてた時期ありましたが、派遣は弱い立場だと思いますよ。
    優位ではないと思います。
    もういらないって言われればそれまでですし。

    身体の悪口は最低ですね。
    気分悪いし、傷付きますよね。
    お気持ちお察しします。

  2. カリーネ(61歳)ID:cgdoO・11/30

    派遣会社に満了月迄我慢しません。
    席は置いとかないといけないならその代わり有休をふんだんに使い人数が足りないシフトが組めないって日だけしか出ません。
    私が離れてから施設長、副施設長に改善の話をして下さい。て言いました。
    派遣元の所長、担当に何か物的証拠が出たら取って提出お願いしますと。
    他の派遣会社のスタッフにやはり暴言を吐いてスタッしその派遣会社も撤集(新たに紹介せず契約を更新しなかった)していた事が分かったそうです。
    しかし、規模が元々大きかったのに法人でグループ化して元々の土地に増設、他の土地にも増設で人が足りないせいで暴言おばさんの首は飛ばなかった様です。

  1. リサコ(35歳)ID:LUh8Z・11/27

    女の人最低!
    人間的に底辺の人なんだろうな。。
    いずれ自分に返ってくる。

    主さんはそんな人のことは気にしちゃダメよ!
    嫌なことがあった分、必ずどこかで良いことも返ってくるから!

    私なら辞める前にその女の事、その会社には報告しておきます。

  1. カリーネ(61歳)ID:cgdoO・11/30

    派遣会社から話して貰う事にしてます。
    派遣会社に契約満了待たずに辞めさせて欲しい。と言って無理なら残り1ヶ月は有休をふんだんに使い人数が足りないシフトが組めないって日だけしか出ません。と伝え了解を得ました。
    私が入った最に他の派遣会社の名前があったのに無くなってるので聞いてみたら…暴言三昧で辞めてその後その派遣会社も撤収(人を紹介せずに契約を更新しなかった)そうです。
    この施設は法人でグループ化していて色んな福祉事業があり、老人介護施設も同敷地内に新たな建物を作り他の土地にも増設したので人が全く足りない状態で暴言おばさんも首は飛ばなかった見たいです。
    今、産休ラッシュですが人が戻りだしたら今の派遣会社も人を減らすかも知れませんね。

  2. カリーネ(61歳)ID:cgdoO・11/30

    追加です。
    他の派遣会社の人は早出、日勤、遅出でフルタイムで他の部署の派遣スタッフでした。
    彼女が暴言の的になったのは俗に言うカープ女子だった事が原因です。
    暴言おばさんは根っからのカープファンで選手一人一人の応援歌が歌えダンスとか応援の種類も全て出来ます。だけど辞めた彼女はカープ女子で最近になってからの駆け出し。
    なのにカープのステッカーを車に張っていたとかカープのシュシュをしていたとかでネチネチとされていて
    建物の中に入れなくなったそうです。
    彼女を擁護する方が注意すると酷くなり辞めたそうです。

  1. キャロライン(56歳)ID:j5TDg・11/30

    ボイスレコーダーで差別用語をしゃべるのを記録しましょうよ!派遣会社に相談したこと、その時の対応も紙や録音って形ではっきりと残しましょう。そして辞めたあとでもそいつとその上司、派遣会社を相手に損害賠償の訴訟をしたらいいと思いますよ。泣き寝入りすべきでない!

  2. カリーネ(61歳)ID:cgdoO・11/30

    ボイスレコーダー。その手が有りますね。
    ただ制服でピッタリ系なので、難しいかも知れません。が…私の実家の近くの施設なので同じ法人で違う福祉事業の施設長。派遣先の主治医、理事が実家の交流関係ばかりなので…。しかも名誉施設長の奥様は実母の従姉妹の主人のお姉さん。
    この内の何処かへリークすればとんでも無い事になるのは確かですが…そうすると親切にして下さる人に迄が巻き込まれる事は確かなんで派遣会社が舐められたら話をするつもりです。
    ただ、首は繋がるでしょうね。
    人手が全く足りなくて産休明けを早めて出て来れないかと現場で話しが出たり、高校生のバイト募集すると言う話しが上から出てるくらいなので相当困ってる見たいです。
    減給は有るでしょうが首は無いでしょう。
    確信犯ですからね。

  1. アラベラ(101歳)ID:OOekT・11/30

    うちの方の地域では、ツンボて言ってます。

    ツンボは、差別用語に近い言葉だと認識してます。

    差別に対してきちんと忠告なり注意してくれる機関に相談するとか……?

  2. カリーネ(61歳)ID:cgdoO・12/02

    派遣会社の所長が今回の事に関してかなり怒っていると担当から聞きました。
    前の担当は派遣先が何をしても派遣先の味方をする人でしたが…。
    今回の担当はちょっと違うみたいで所長に何とかする方法は無いか話して二人で策を練ってる見たいです。
    ならと上記の話しを私が辞めた後で話してみたらと言ったら爆笑して「良い考え過ぎ」と言ってました。

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