おしごと > 職場での悩み

1 1月頭にパート始めました。
夜に5時間、旦那に子供を見てもらってます。
子供は小さいんですが、保育園激戦区で入れないので少しでも家計の足しになればと思って。
先日、旦那の職場の夜勤者がいきなり退職したみたいで、その穴を埋めないといけないからといきなり夕方連絡があって子供を預ける先がないのでパートを1日休みました。
そしたら昨夜旦那が帰ってきてしばらく夜勤の仕事が続くとのことでそれがいつ続くかわからないと言われてしまったんですがパート辞めるべきですか?
ちなみに高校生の時にバイトの経験があるので割ともう仕事はひと通りできるのでいきなり辞めたらかなり迷惑になります。でも子供を夜置いていけないし、お互いの実家は遠いので預けられません。

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  1. アキ(25歳)ID:XAruP・11/16

    やめる以外思いつかいないです(>_<)
    というより、やめるしかない
    状況な気がします(ToT)

  2. ラファエレ(31歳)ID:EAvxq・11/16

    コメントありがとうございます。
    やはりそうですよね。こんなにいきなり辞めなくてはいけないという状況が今までに無かったのでどうすればいいのか分からなくなってしまいました。ありがとうございます。

  1. ココロ(32歳)ID:5fOna・11/16

    子供みてくれたり、風邪でいけなくなったりありますよね
    小さいときそれが嫌で仕事できなかった(涙)

    旦那さんの仕事が優先になるし
    今回は辞めるとしか方法がないですね。

    内職は?

    車がないと運べませんが五万くらいで友達がしてますよ

  1. バルバラ(35歳)ID:syhD6・11/16

    わたしも同じように深夜数時間働いている身です。

    辞めると伝えるのではなく、状況を説明して相談されてはいかがですか?
    わたしは今の職場は1年半ほどなんですが、妊娠したことと主人の夜勤が増えたことで、トピ主さんと同じく思うように働けなくなりました。
    相談したところ、わたしの主人は予め夜勤に入る日がわかっているので、主人がいててなおかつ体に負担のない範囲で働き続けることになりました。
    1週間単位で見たら1日しか出勤できなかったりですが、本当にスタッフ不足の職場なので、その1日でもいいからとのことで続けています。

    ご主人の夜勤がまた減ったりなくなったりしたときに、イチから仕事を探すのも大変ではないですか?
    職場の方が許してくれてシフト制などで融通利くなら、少しでも働く道があるかもしれません。

  1. ラファエレ(33歳)ID:JNl27・11/16

    旦那さんの夜勤が少しの間なら、夜間の一時保育はどうかな。
    最悪は、平謝りで辞めるしかないとは思うけど。

  1. ベル(46歳)ID:cUMPd・11/16

    まず、会社に相談かなあ。どうとでもなると思いますけどね…。一時的な事だから。それで無理なら辞めるしかないかな?

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