おしごと > 人間関係

無意識で人の仕事を取る後輩に悩んでます。
後輩は、消極的かつ協調性のない人で普段の仕事でも
全く相談や報告がなく仕事に支障が出てます。一度、上司に相談し後輩に言ってもらいました。その後、積極的にやるようになったのですが、協調性は全くなく、自分から進んでやってくれるのはうれしいけど、一人で暴走しだしていて周りは何も言いませんが困る事が多いです。上司には現状を話し、何かあっても報告なしでは私は何も対応できません。とはっきり言いました。
問題は仕事外のことです。私は自ら進んで、給湯室の備品の整理など行っているのですが、最近後輩も同じ所を整理をするようになりました。正直、私は私で置き方があるし勝手に変えられるので嫌です。別に誰が担当って決まってる訳ではないですけど、後輩に勝手に変えないで。って言ってもいいでしょうか?私なりにやっと会社での自分の担当仕事を見つけて積極的にやってるんです。
話は少し変わりますが先日、上司と面談があり、後輩は私を目標としている事を知りました。気持ちは凄い嬉しいのですが、電話対応の話し方をそっくりマネしたり、手紙の書き方をそっくりマネしたり、給湯室の備品の整理をマネしたり、良いと思って後輩はやってくれている事がわたしにとってはすごく嫌ストレスに感じます。何か私も手伝いたいです!とか電話の対応わたしもマネしていいですか?とか日頃からコミュニケーション取れていればストレスとは感じないんだろうけど、いつも黙ってて私と行動を同じ事マネされて嫌です。そう思ってしまう私はおかしいでしょうか?また、後輩と今後どう関わっていいかもう分かりません。長文、乱文すみません。回答お願いします。

ユリカ(24歳)ID:Zwl1X・10/26

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最新のコメントへ

  1. アラーナ(32歳)ID:GKh5Z・10/26

    目標とすることと完全に真似て嫌がられるのは違うと思うからコミュニケーションをとってからにしてくださいと言えば良いと思います。

  2. ユリカ(24歳)ID:Zwl1X・10/27

    ありがとうございます。

  1. コトネ(90歳)ID:TovHj・10/27

    給湯室の整理って仕事ですか?

  2. ユリカ(24歳)ID:Zwl1X・10/27

    在庫補充は仕事だと思います。

  3. コトネ(90歳)ID:TovHj・10/27

    何の在庫ですか?

  1. マキ(37歳)ID:nQ7qS・10/27

    業務ならともかく、給湯室の整理で「ここは私のテリトリー!」と 主張するのはどうかな。

    誰がやってもいい、気づいた人がやる仕事なんですよね?


    お茶出しなどで、給湯室を主に使うのがトピ主さんで、自分が一番わかりやすいように整理していたのに変えられた、という事なら言ってもいいと思いますけど、そうではなくみんなが使う場所の整理をなんとなく担当のようにやっているだけなら、別に専売ではないですから。


    マネされるのが嫌というより、積極性を持った後輩に追いつかれそうでなんとなく危機感を感じているところはないかな?と思ったのだけど、どうでしょうか?

  2. ユリカ(24歳)ID:Zwl1X・10/28

    皆んなで使ってます。ずっと管理していた先輩が退職されて、現在は私が何となく担当という感じになってます。皆んなから使いやすい!って言われ、ずっとこの並びにしていたのですが、後輩が勝手に並びを変えられた事が嫌です。もし、使いづらいと思ってたのなら一言言って欲しかった。危機感はないです。私としては、自分なりに考えて行動した事が次々軽々とマネされて嫌なんです。参考にしてくれるのは凄く嬉しいけど、後輩なりのオリジナル、個性を入れてほしい。例えですけど、私が描いた絵のデザインを後輩がそっくり丸々と真似して描かれたような感じです。

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