おしごと > 職場での悩み

仕事に行きづらいです。
今月だけでも3日間を2回、計6日休んでしまいました。先月も含めると10日休んでいます。
理由は子供の熱です。
1回目は義実家で風邪をうつされて、高熱と謎の湿疹(突発性発疹ではなかったです)
2回目は突発性発疹で、高熱と発疹+1日目は台風で暴風警報が出てしまい保育園が休園。
今日までお休みを頂いていて、明日出勤予定です。

面接時に1歳の子供がいて、保育園に通っている事と、頼る人がいないので熱が出たらお休みしなければならないと言う事は伝えています。

お休みの電話をすると、最初は仕方ないと言う反応でしたが、さすがに回数が回数なので、だんだんと冷たくされる様になってきました。
そりゃそうですよね…。

職場自体も居心地悪い(前にトピ立てました)し、余計に行きにくいです。
職場を変えても子供の熱が出なくなる訳ではないですし、解決にはならないかもしれませんが…。もう色々しんどいです。

アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/26

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最新のコメントへ

  1. マリア(33歳)ID:M3BwH・10/26

    どうしても働かないといけない環境?

    ご実家もご主人のご両親も頼れないのかな?

    ただ面接の時に、ちゃんと説明なさってるし仕方ないとは思うけど٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

  2. アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/26

    コメントありがとうございます。

    正直旦那の給料だけではキツくて…。
    貯金したい+自分が働きたいという理由で働いています。

    すみません、本文に書くのを忘れてしまっていましたが、私は両親がいません。
    旦那の両親は午前中働いている事、保育園に通わせている事を伝えていません(保育園に通わす事をよく思っていない為)。

    マリアさんみたいに、仕方ないという優しさに甘えてしまって…。
    一緒に働いてる側としては、こんな頻繁に休まれたら嫌ですよね…。

  3. マリア(33歳)ID:M3BwH・10/26

    私がもし一緒に働いてたとしても、主様が一生懸命働いていらっしゃる女性なら

    ムカついたりしないと思うよ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

    子供って急に体調を崩す事もあるからね。

    職場の方々に気を使ったり、肩身の狭い思いをなさってるとは思いますが(⌒-⌒; )

    お子さんが小さいうちは、仕方ないと思いますよ。

    辛いと思うけど(*☆'`)b⌒頑張ってЙё。*゚

  1. カナコ(26歳)ID:IryWM・10/26

    お子さんの話を最初にして、それ前提で働くことになったんだから、引け目に感じることないですよ。それは採用した人だか上の人だかが子育てをよくわかってないだけの話で。

    私は女だからか、自分も将来そうなる可能性があるからか、しょうがないよ子供はいっぱい風邪ひいて丈夫になっていくんだからと思うけど、そんなこと忘れちゃったオバサンや元々育児なんかしてないオッサンは疎ましく思うかもしれない。え、子供ってそんなにすぐ風邪ひくの?みたいに。

    出勤できる日は精一杯働いて、子供がいてもちゃんと働けるんですって前例作るつもりでがんばってください!

    でも、お母さんもがんばりすぎて体調崩さないでくださいね、最近寒いし天気悪いし。

  2. アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/26

    コメントありがとうございます。

    もっと厳しいコメントが来るかと思っていたので、お優しいお言葉を頂けて有り難いです。
    しかも私の体の事まで気遣って頂いて…。
    発疹で機嫌が悪くて夜泣きが酷く、3時間位しか寝てないので、心にしみます。

    周りもみんな子持ちのパートさんなのですが、小さくても幼稚園、あとは小学生〜大学生と比較的大きなお子さんをお持ちの方が多いです。
    直接何かを言われる事はありませんが、何というか雰囲気と言うか…

    やれるだけ頑張ってみます。
    本当にありがとうございます。

  1. アドリエンヌ(37歳)ID:VN0OK・10/26

    うちの会社は、似たような状況だと在宅業務に切り替えてます。
    私が経営者だから出来ることなのだけど。
    チーム仕事なので、一人で抱えることはさせていません。
    クライアントとの打ち合わせに行けなくてもフォローメンバーがいるし、バックアップのパソコン作業を在宅にして、夜中にメール届きます。
    子供が眠った後に頑張ってくれるんですよね。
    スキルに寄るけど、そんな働き方もあります。

    会社と細かく取り決めしてないと、どちらも不幸。
    話し合って、ベストな働き方を模索されてはいかがでしょうか。

  2. アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/26

    コメントありがとうございます。

    私はレジの仕事なので、在宅は出来ませんが、でも私が休んでも他の方に迷惑がかからない在宅ワークに切り替えるか検討しています。

    1歳児を保育園に預けて働くと言う事を、甘く考え過ぎていました。
    同じ環境でフルタイムで働いている方もいらっしゃると思うんですが、本当に尊敬します。

  3. アドリエンヌ(37歳)ID:VN0OK・10/27

    レジ業務だとその場にいないと給料が発生しないので、子育てサポートの体制が整っていないときついところはありますね。

    でも、在宅業務はいつでも休めるわけでなく、自分で納期をコントロールできないとかなり厳しいです。
    うちのスタッフは、独身時代から働いていて全体の流れがわかっているので、熱のある子を抱っこしながら仕事して朝までには仕上げてきます。
    眠ってないのがわかるので、こちらがゆるく休ませないといけないくらい、自分の状況がわかっているんです。
    スキルを上げて、自分と家族の時間の管理が出来、仕事に責任感があれば出来ると思います。

    とはいえ、内職などもありますから、いろんな仕事をあたってみるのがいいんじゃないかな。

  1. リサ(30歳)ID:OF4mG・10/27

    私の職種はサービス業なのでシフト制。

    主さんはどんなお仕事されてるのかわからないですが、やっぱり1人抜けただけでも大変です。
    貯金と自分が働きたいってもし聞いたら、おいおい。自分の為かよ。こっちは迷惑って思っちゃいますね。

  2. アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/27

    コメントありがとうございます。

    私の所もサービス業ですし、シフト制です。
    レジ専任の仕事をしています。
    今まで色々仕事をしてきたので、どんな仕事でも1人抜けると大変なのも理解しています。

    そうですよね、自分の為と言われたらその通りだと思います。

  1. モア(33歳)ID:QkvBq・10/27

    優しいコメントをかけるのは簡単ですが、やはり職種によっては、そうそう休まれたら、いくら面接で言っていたとはいえ、会社の人たちにとっては迷惑かもしれないなぁと思います。
    でも、働かなくてはいけないアヤさんの事情もあるでしょうし、そうそうやめるわけにもいかないですよね。
    私もストレス溜めながら働いてるので、辛い気持ちはわかります。
    子供さんが小さいなら、本当はやはり在宅で何かできるといいんですけどね。

  2. アヤ(98歳)ID:eQjF0・10/27

    コメントありがとうございます。

    私はレジの仕事をしています。
    勿論1人だけではないですが、全体の人数としてはギリギリだと聞いています。常に募集がかかっていますし。
    私が逆の立場でも、これだけ休まれたら仕方ないと思っても内心は正直迷惑だなと思います。

    在宅の仕事に変更するか検討してみます。

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