おしごと > 職場での悩み

出禁の基準

飲食店でバイトをしています。
従業員Aが客として友達と来店し、勝手にレジに入って伝票を操作して1万円安くし自分で会計して帰りました。
その他にも客としてきては割引券を不正使用、して何度も来店していました。
それが店長にバレて自主退職、いわゆるクビになりました。

そのようなことをしたAは平然とまた客として来店します。
出禁にすることはできないのでしょうか?

カナ(24歳)ID:mufPs・10/23

58

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  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・10/23

    従業員じゃなくて、客と言う立場なら出来ないんじゃないかな?

    万引きしたとかなら、話は別だけど、そうじゃないなら、無理かもね。

  1. カノン(45歳)ID:qADNl・10/23

    仕事辞めた後でもAがレジ操作したりして不正をするのなら出禁に出来るだろうけど、通常料金を払って正当に飲食してるなら、出禁には出来ないかも…。

  1. ジェーン(58歳)ID:3h6hw・10/23

    そんな不正をしてクビになっているのに、よく平気で又店に来られるなと思います。ずうずうしいですよね。
    クビになってからは、何もしていないなら出禁にできないかもしれませんが、店長に相談してみたらどうですか。

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・10/23

    店長に出禁にしましょう!って頼んでみたら?

    知人で、サイゼリヤで出禁になった事ある人がいます
    泥酔して迷惑かけた為だそうです
    チェーン店でも出禁にするところはしてます

  1. クロエ(25歳)ID:xTVCC・10/23

    店長の采配次第。

    たとえ従業員だったとしても、制服着てタイムカード打ってないなら従業員として認める訳にはいかないから、レジ操作の時点で通報されてもいいレベル。

    それでも店長が黙認してるなら従業員が勝手に客の出入りに制限はできないかな。

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