おしごと > 職場での悩み

上司2人が信用できません。

物凄くわがままを言うパートさんのせいで他の方が迷惑を被っており、その旨を上司に伝えたら何故かその人を庇います。
私は社員ですのでパートさんが平等に仕事を出来る環境を作りたいと思ってます。
パートさんは昇給もないので1年目も10年目も同じ時給、同じ仕事内容です。

何故文句も言わず頑張っている方が評価をされずに手抜き仕事でわがままばかりの方が優遇されるのでしょうか。
こういった事は社会に出れば当たり前なのでしょうか。

最近はそのパートさんの新人いじめが加速しており私だけじゃ庇いきれずその子含め上司に相談したところ「俺は何をしたらいいの?何を言えばいいのか?」の一点張り。
こちらの提案は全て否定するくせに答えが出てない話しをしてくるな。と言われます。

直属の上司も仕事を教えてくださいと何度お願いしても教えてくれず挙句の果てに私が対応した仕事も全てやり直しをしてきます、(私のやり方で間違っていたわけではなく上司はとんちんかんなやり直しをしました。)

転職を考えたりしましたが、私を慕って頼ってくれる新人さんもパートさんを考えるとそこまでは出来なくて…。
優柔不断な私が悪いのはわかっております。
でも、限界がこちらにもあります。
今日も今から仕事でその上司2人も出勤してるので憂鬱で仕方ないので文字に起こしてしまいました。

ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/22

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最新のコメントへ

  1. ヴィオラ(99歳)ID:j0CGb・10/22

    お辛いですね。
    ある意味、パワハラに近い気がしました。
    まず、上司には業務を円滑に進めるために環境を整えるという義務があるはず。それを怠っているのは困りますね。また、パートさんが新人さんを虐めているようですが、具体的にどのようにされているのか、証拠を集めて見ては如何でしょうか?
    ただ、言うだけではしらばっくれる方もいるはず。証拠を集めて上司にみせ、それでも対応してくれなければ、たしか、相談できるところがあるはずなのでそちらで相談してみては如何でしょうか?

  2. ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/22

    コメントありがとうございます。

    新人いじめというのも言葉の暴力という感じでして。
    私にもこう言ってやった!みたいな事を報告してきたりしたので、その時にはハッキリ社員の教育は社員がするからパートさんは自分の仕事をして下さい。とお伝えしてしまいました。
    その時は一時的にでも収まっていたのですが最近また新人の子はやってない事をやったと決めつけて怒鳴っていたり。因みにその現場には上司2人いました。

    相談できるところ調べてみます。
    若くて内気な子なのであまり大っぴらに相談したり愚痴として吐き出すことも上手に出来ないようでして。

    とても参考になるアドバイスありがとうございます☻

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・10/22

    あれ?私の職場かな?(笑)

    同じ!!同じ!!
    私の職場の上司もそう!!ワガママババアの方を持つんだよねえ。で、あまりにも腹立ったから「何だ?お前ら付き合ってんのか?!え?付き合ってるなら、そう言えよ!!それなら納得だわ!」って言ってやったら、次から方持たなくなった。(笑)

    付き合ってたの?って思ったわ。キモい!!ちなみに、ババアは64ちゃい。(笑)

  2. ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/22

    コメントありがとうございます!

    私と同じ境遇の方がいるなんて!!笑
    因みに他のパートさんからは「付き合ってるんでしょ?それとも他の弱みでも握られてるの?」って言われてましたが、逆ギレで終わりました。悲しい。笑

    絶対出来てる!って今でも思ったりしちゃいます…笑

  1. シャロン(27歳)ID:hyQPc・10/23

    あ、それうちの会社かもってくらい、うちのウンコ上司もそんなんですよ。
    お気に入りのパートさんをやたらとえこひいきしたり、逆に気に入らないパートさんは徹底的に潰しにかかったりするくせに、
    そこまでするくせに、

    事なかれ主義(σ°∀°)σwww

    いつかハゲ散らかして全パートから嫌われてることを思い知れば良いと願ってるよ!

    立場的に板挟みで思い悩むでしょうけど、同じ立場である程度の、所詮他人事と割り切ってシラを切れる強かさも必要かなと私は思いました。私はね。私はだよ(°∀°)

  2. ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/23

    コメントありがとうございます!

    ほんと、ハゲ散らかせ!って毎日思います。笑
    しかもパートさんが困ってますって言った時にやたら誰が言ってるの?って聞いてきたりして( ˙-˙ )
    後から他の人に聞いたら弱味握って…みたいな発言をしていたみたいで(´-_ゝ-`)
    いい大人が言う事か!って感じで今日も激怒の嵐でした。笑

    他人事。本当そうです。私もそういった気持ちにシフトチェンジしていくのが精神衛生上いいかなと思いだしてきました(._.)

  1. ミカ(100歳)ID:s8TYs・10/23

    あれ?!
    それ前の会社かっ!?笑

    鬱だ!と言い張っているパートさん。
    ボーっと立っていて何もやらない。
    私が首の捻挫をしても休まず仕事してて。
    夜も寝られない位に痛いのに。
    他のパートさんや職員さんだってあっちこっち痛いし。
    皆んなからの苦情を伝えた。
    そしたら「精神的に眠れないのと身体が痛くて眠れないのは違う!精神的に眠れないのは1番辛い」って…
    眠れないのは一緒じゃー!!
    その発言で、5人辞めましたよ。
    残った人に聞いたら、仕事が回らなくなりその庇った上司が寝ずに仕事してるらしい。
    辛いって言うなよ!って感じです。

  2. ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/23

    コメントありがとうございます!

    もう!ほんとにまんまです!笑
    上司が庇うパートさんは40代と比較的若いのにも関わらず全く動かない人で…
    割と肉体労働に近い職場なのですが、50代60代のパートさんは仕事に来てるからとコルセットやサポーターをして必死に頑張っているから余計気になって(´๑•_•๑)

    それを訴えかけても何故か仕事だから当たり前と一蹴されます( ˙-˙ )
    むかついたので他のパートさんに年末年始も絶対仕事しなくていいですよって伝えてやりました。笑
    回せなくても知らない!上司と庇うパートさんで回せ!って思ってます。笑

  1. カンナ(30歳)ID:GirQe・10/23

    どこもあるんですねー。
    うちも似たような感じです。
    仕事をしない、できない人ばっかり上司が庇うから、きっちり仕事してる方は、
    「これで同じ給料なんてやってられない!上司に言っても〇〇さんは仕事遅いから仕方ないよで片付けられるし!あの2人出来てるんじゃない?!それか弱みでも握られてるのか!」と言ってましたね(p_-)

    その話を主人にしたら、主人は上の立場で社員やパートさんをまとめる立場なので、
    「その意見も分かるけど、こっちとしては出来る人にやってもらわないと回らない。できない人にやれと言っても出来ないし、遅い人は遅い。こっちはその人のフォローしないとみんなに迷惑がかかるからねー。」とのことでした。

  2. ヒカル(25歳)ID:IUPp2・10/23

    コメントありがとうございます!

    そのパートさんは仕事が出来るし早いんです。
    ただ、人を見て動かないので余計に腹が立ってしまい(´-_ゝ-`)
    上司の前ではよく気が利く仕事の出来る人で通っているのでそれ違いますよ。とずっと伝え続けてます。笑

    出来ない人ならムカつきながらも諦めがつくのですが…。現に仕事が出来ない人もいますがその方は60歳過ぎており仕方ないよね〜で済まされてます。笑

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