おしごと > 職場での悩み

みなさんにお聞きしたいのですが…。

アルバイトでも正社員であっても退職する時は最低でも1ヶ月前には上司に退職したい事を伝えるのが当然ですよね?

それをせず退職したい月にいきなり辞めますと言うのは非常識ですよね?

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  1. レイ(33歳)ID:8L3iU・10/22

    民法では2週間前と定められていますよ。
    それとは別に、それぞれの会社で社内規定があると思います。

  2. アリエル(30歳)ID:aUxjP・10/25

    コメントありがとうございます。
    遅くなってすみません。

    2週間前なのは知りませんでしたがなんの相談も無く急になので…。
    相談などを辞める前からしていれば上司も納得したんでしょうかね。

  1. ノエル(30歳)ID:C4dLC・10/22

    前の会社は2週間前、
    今の会社は1ヶ月前だそうです。
    両方パートです。

    一応、規約は守りますが…
    無理な場合は仕方ない場合もあるかと…。
    急に辞めてく人、けっこう居ますよ。

  2. アリエル(30歳)ID:aUxjP・10/25

    コメントありがとうございます。

    私の所もパートなんですが。
    辞める時常識的に考えて早めに相談するものと私は思ってたのでその人の考えのなさに呆れてしまいましたね。

  1. レイナ(23歳)ID:KHJxq・10/22

    大学生の時にアルバイトをしていましたが、一ヶ月前に上司に話して退職届を書いて辞めるのが普通でした。
    けど、無断欠勤を続けてそのまま来なくなったり(そういう人はクビ扱い)上司とバトッて辞める宣言して来なくなったりしていた人は何人も居ましたよw(まあ、ブラックでしたからw)

    人にはそれぞれ事情がありますから、みんながみんなきちんと規則を守って辞めるという訳にもいかないだろうなとは思います。

    一つ思っていたのは、正社員とか契約社員とは違い、学生アルバイトは学校も行かなければいけないし、家庭の事情とかで急に予定が変わることだってある……のにもかかわらず、それを理解しようとしない上司に出勤を調整してもらったり、それで悩んでいる他のバイトの人のために一緒に事情を話に行くのはかなーり大変だったなあ……(笑)

    と、当時はかなりイライラしていましたが今では懐かしいなと……すみません、余談でした!

  2. アリエル(30歳)ID:aUxjP・10/25

    コメントありがとうございます。

    その人は毎週きちんと出勤していたにも関わらずまた何を不満に思ったかも相談無しに辞めると言い出したので上司は困惑したみたいです。

    無断で辞める人の神経が分かりませんがそんな人は必要ないですよね😅

  1. ステラ(34歳)ID:o9euQ・10/22

    いや、非常識でもなんでもなく、14日前に申し出れば辞められます。人員の確保はその人の責任ではなく会社の仕事なので。

  2. アリエル(30歳)ID:aUxjP・10/25

    コメントありがとうございます。

    14日前までであっても相談なりやめたい有無は伝えてから退職の日は決めますよね?

    けどその人は何の相談もなしに辞めたいって言い出したのは社会人としては駄目なのかなと思ったのです。

  3. ステラ(34歳)ID:o9euQ・10/25

    そう言う人もいるけど、14日前に申し出れば有無を言わさず辞められる法律です(^^)

    相談なしに辞めてもいいかなと思わせる、あんまり良くない職場環境だったんじゃないかな。

  1. キャロル(101歳)ID:NvE4Y・10/22

    労働契約書を交わしている場合、契約違反があるような働き方(残業や休日出勤)をしている時、即日退社が出来ます。

  2. アリエル(30歳)ID:aUxjP・10/25

    コメントありがとうございます。
    契約違反をしていた訳ではなくきちんと仕事をしていたのにも関わらず突然やめると言い出していることに私は疑問を抱いたし呆れましたね…。

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