おしごと > 職場での悩み

とある職場で不正、偽装、隠蔽が行われていることを知ってしまいました。しかもその主犯格はその職場の上長でした。不正、偽装、隠蔽によって会社に金銭的被害は及びませんが、労務管理等、職場規律の乱れによる組織の影響は出るでしょう。知ってしまった以上黙っているべきか、その上の上司に伝えるべきか悩んでいます。

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  1. リリー(100歳)ID:JzYLC・10/17

    匿名で伝えることはできないんですか??

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・10/17

    小さな職場なので
    結局はバレるので。

  1. カナ(38歳)ID:7P1vw・10/17

    どのような不正、偽装、隠蔽なんですか?

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・10/17

    残業の水増し、業績結果の偽装、
    労災の隠蔽です

  3. カナ(38歳)ID:7P1vw・10/17

    その内容からしたら組織ぐるみでやってるんですかね?言うならやめる覚悟じゃないと、居られなくなりそう…。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・10/17

    労働基準監督署に連絡する。

  1. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・11/24

    トピ主です。
    本社へ告発があったようで、不正が明るみになりました。
    今後どの様な処分が下り、どうなるかわかりませんが私の職場にも影響がでそうです。
    なんだか心がザワザワして落ち着きません。

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