おしごと > 職場での悩み

働くママ。子供の熱などでお休みせざるを得ない状況の時、どう気持ちを切り替えてますか?

子供が熱と感染系の病気で5日くらいお休みしないといけません。職場の方へ申し訳ない気持ちでいっぱいです。ママだからしょうがない…ってだけでは自分の気持ちが落ちつきません。
どういうふうに自分に言い聞かせて過ごしますか?

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  1. スミカ(37歳)ID:sjuF5・10/15

    とりあえず、仕事に出たときは、休んだ分取り戻すぞっていう気持ちで頑張ったらいいんじゃないでしょうか。

  2. アンジェリア(99歳)ID:uRIZ0・10/15

    空回りしないように気をつけないと…ですね。

  1. エロイーズ(44歳)ID:mtt2u・10/15

    正社員か派遣かわからないけど、あなたの上司は子供のことでお休みする可能性があるって、把握してるんでしょう?だったら、出社後謝り倒すしかないんじゃないかなあ。ワーママを抱えてる部署の管理職は、休まれるリスクをある程度見越してるよ。

  2. アンジェリア(99歳)ID:uRIZ0・10/15

    お休みする可能性も理解して頂いていて、大変になるけど大丈夫って言ってもらえるんですが、その優しさに甘えるのが辛いです。良い意味でどう開き直れば、休み明け仕事に前向きな気持ちで行けるか知りたいです。

  3. エロイーズ(44歳)ID:mtt2u・10/15

    大丈夫としか言えないよ。休まないでなんて言ったらパワハラになるから。決して優しさで言ってるわけじゃないからね。
    あなたが前向きな気持ちで会社に行くことももちろん大事なことなんだけど、周りの人に不快な思いを抱かせないように気をくばる方がもっと大事かな。。

  1. リサ(99歳)ID:h8ZiG・10/15

    ご主人は休む事はできないんですか?
    私は正社員なので子供の体調不良だから仕方ない!では済ませたくないです。
    なるべく旦那にも休ませるようにしてます。お互い有休の看護休暇もありますし。

    重要な仕事の時に限って体調崩されたりすると本当に気が滅入ります…少し前は私が激務だったのでほとんど旦那と私の母にお願いしてました。

    子供がいるとほとんどが母親にくるのが本当に嫌です。正社員では転職もできないし。もうちょっと社会的に子供の体調不良は夫婦で分けるべきだと理解してほしいものですね(´・ω・`)

  2. アンジェリア(99歳)ID:uRIZ0・10/15

    羨ましいです。なかなか主人に休んでもらえない状況です。パートで収入も全然違いますし。
    世の中の常識がもう母親まかせの育児な気がして、最近疲れます。

  3. ミズホ(99歳)ID:WlqHo・10/16

    休む休まないは社会的じゃなくて夫婦の問題でしょ。

    なんでもかんでもどうして働くママって
    社会が、国が、って言うの?
    人のせいにするの?

    休みたくなかったら、病児保育、
    家にいる元看護師さんとか元保育士さんとか個人的に雇えばいいのでは?
    働いてるならお金はあるでしょう。

  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・10/15

    うん。しょうがないよ。

    何とかなるなら、出てるよ!!でも、無理だもん。しょうがないよ。

    子供が、病気の時は子供も、お母さんに付いていて欲しいだろうしね。

  1. アリス(44歳)ID:H3xhc・10/15

    子供が病気の時は仕方ないですよね。
    同居してれば、自分以外にも看れるだろうけど、同居でもなく、近くに誰も居ないのなら仕方ないよね。
    それは割り切らないと。
    今は、病気の一時保育を市が対応していますよ。そちらではしていないのかな?
    母親任せっていうのは、環境次第ですよね。こちらでは同居が多いので、病院でも祖父母が連れて行くことが多いです。核家族になったのなら、子供を守るのは親だけで、父親が対応するしないは父親次第。
    昔の方が、母親任せが常識だったと思います。

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