家庭 > 妊娠・出産・育児

今フルタイム(今は時短で16時まで)で共働きです。2歳半の子供を育てています。
来年から定時(17時半)まで勤務になります。もうそろそろ2人目を考えているのですが、2人目が生まれたと仮定して、その後今の職場でずっと働き続けるか、それとも転職をするかで迷っています。

どうしてかというと、今の職場は人間関係もよく融通もきき有給も取りやすい…。そしてあと2年ほど働けば(育休中も有給は発生する)MAXの20日になるので行事などにも有給で休める。子供との時間も取りやすい。だけど、正社員だけど日給月給で働いた日数分しかもらえないのでお盆など長期休暇があると給料がめちゃくちゃ減る…。そしてボーナスがない。旦那も職業柄給料も少ない方なので、もし習い事や私立の学校に行きたい…となってもどれだけ投資してあげれるか分からない。

ボーナスありの正社員で転職すれば子供の教育資金も今までより確保できて老後の貯金も今よりはできる。でも転職すれば有給も最低ラインから…有給も取りにくい環境かもしれない。人間関係も良いとも限らない。


子供や家族の時間、自分の体力や精神面を優先するか、教育資金や老後の蓄えを優先するか…。どちらも叶えれればいいのですが…。
皆さんはどうされていますか?

文章が分かりにくいかと思いますが、みなさんの意見をお聞かせください。

ベベ(30歳)ID:sI8sA・10/12

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最新のコメントへ

  1. シノ(38歳)ID:d1hXQ・10/12

    私が主さんの立場なら今の会社辞めません。
    まず勿体ないと思います。

    次の所、今よりいい待遇かなんて保証は無いし、ましてや下手したら正社員にすらなれないかもしれません。

    「継続は力なり」です。

  2. ベベ(30歳)ID:sI8sA・10/12

    そうですよね。ただ、周りがボーナスもらった…とか聞くと揺らいでしまって💦

  1. リノ(39歳)ID:VpfEu・10/13

    ボーナスあっても人間関係最悪な会社より
    なくてもいい。

  1. ココロ(37歳)ID:sC9ay・10/13

    ボーナスったってピンキリですよ。私は1ヶ月分も出なかったし、夫は4ヶ月分貰ってくる。
    年収でいくらになるのかの方が大事です。
    今の会社への不満はボーナスだけ?人間関係や仕事内容に不満がなければ辞めるのは勿体ないと思います。

  1. ジョジョ(51歳)ID:rIbD2・10/13

    辞めない方がいいと思う。環境が良いなら尚更。

  1. コマチ(33歳)ID:27Xht・10/13

    私も辞めないかも…

    2人生まれれば病気になるのも2倍…休まなくてはいけない…休みやすいとこの方がいいと思いました。

    新しいとこいけば休みもとりにくいだろうし、色々環境がいいとこの方が仕事しやすくないですか?

  2. ベベ(30歳)ID:sI8sA・10/14

    やっぱりそうですよね💦2人目を産むとなると行事だけでなく病気も…。学資とかかけて児童手当も子供名義で貯金してあるので、金銭面はなんとかなると信じて今の職場に居続けようと思います❇

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