おしごと > 職場での悩み

悩みというか独り言です。


年子3人います。
週5日で7時間のパートをしてます。
勤続1年くらいです。
子供の体調不良で急に休むことがあると面接時に伝えておりましたが問題ないでしょうと言っていただき雇ってもらえました。
8月末に店長がかわり新体制で店がスタート。
入れ替わり立ち替わりで子どもたちが体調不良になり
1週間休んだりしたこともありました。
ですが最近になって子供の体調不良での急な休みが困ると言われました。
ある日お迎えコールがあり、代わりの方が見つからずでした。
店長は大丈夫だからといい店長一人で店を回していましたが忙しくなり長蛇の列ができてるところを社長にみられて
店のクオリティー落として客が来なくなるが困ると言われたそうです。
頻繁に休むのはどうにかできないものかと。
病児保育には病気になるたび電話して毎回断られていました。
私には母親がいないし
主人の両親も働いているので頼れなかったりで
結局は私が休む形になります。
もちろん私の子供の都合で休むので悪いのはわかっていますがこんなことを言われてしまいすごく働きづらいです。
遠回しに店を辞めてくれと言われているようなものだなと認識しています。
今度マネージャーとこの件で話をするらしいのですが
なんかやり切れない気持ちでいっぱいです。

聞いてくださりありがとうございました。

ノエル(29歳)ID:EbbCc・10/11

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  1. ココロ(50歳)ID:6HvLV・10/11

    お疲れ様です。
    頼れる人が居ないのは大変ですよね。
    子供はすぐ体調崩しますしね。
    少しの間専業主婦は出来ないのですか?
    このご時世本当にたいへんですね。

  2. ノエル(29歳)ID:EbbCc・10/13

    ぶら下がりで失礼しますm(_ _)m
    皆様のご意見ありがとうございます!
    色々と参考にさせていただきます!

    一部働きやすい工場やスーパーレジ、コンビニとありましたが私はコンビニで働いてます
    人はいるんです。でも学生が大半で私が組まれているシフト時間に他のスタッフが入れない
    バイト募集をかけてもこの時間にと希望してくる方がいないのもあり私がほぼフルでシフト組んでいる状態でした。
    なんらかの糸口が見つかったので店長もマネージャーも遠回しに辞めてくれと言ってきたのではと思いました。
    とりあえず話し合いに今から行ってきます(^o^)
    読んでくださりありがとうございましたm(_ _)m

  1. リディアーヌ(30歳)ID:ZF198・10/11

    会社側の意向はもっともだと思います。いまはSNSですぐ拡散される時代です。○○でもう1時間も待たされてる。店員一人しかいないし。。なんて拡散されたら、もう他のお客さんは来なくなるのでは?その店長も生活がかかっています。さらにその上の上司も。一人休んでも問題ないような仕事につくべきだと思います。

  1. ミサト(101歳)ID:q3BrN・10/11

    例えば昼間の仕事を辞めて旦那さんが在宅時にできる深夜の仕事をしてみるとか?自分がやったことないので詳しくわからないですが、そういうやり方で働くご夫婦の話聞いたことあります。
    病児保育もダメなんですものね。
    ファミサポとかのベビーシッターに留守番してもらうとか??でもこういうの料金高いんですよね…( ´_ゝ`)
    どうしても働かないとやっていけない、とかでなければ子供が小さいうちは専業主婦で節約に励むのもありですが。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・10/11

    主にも事情があるように、
    店にも、それがある日突然事情が変わる
    経営方針が変わる事位は、よくあるので
    他のお店を探すのは?

    主たち親子をサポートする為に、会社があるわけではないので・・・

  1. クリステル(28歳)ID:aUQCx・10/11

    会社の為にも辞めた方が良いと思う。
    会社はクビには出来ないからね。

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