おしごと > 職場での悩み

相談です。身バレ防止の為少しずつフェイクを入れています。分かりにくかったらすいません。

先月マネキンのバイトをしました。登録制でその日ごとに様々な店に派遣されて働いています。

土日の2日間連続で働く予定だったのですが、土曜の昼頃に父が倒れたとの連絡があり早退させてもらえないかと会社に相談の電話をしたところ無理だと一蹴。とりあえず土曜日は時間通り働きました。

そして翌日の仕事を代われる人を探したうえで日曜日の休みをいただきたいと言うと、
「土曜日働いた分の給与を日曜日の仕事のキャンセル料にするということであれば休んでもいい」と。
土曜日の日給は9千円、交通費全額支給のところが日給なしで交通費は自己負担になりました。

日曜日の仕事は代わりの人を見つけたし土曜日は規定通り働いたのに…

これは労働基準監督署に相談できるのでしょうか。その際なにか証拠になるようなものが必要になりますか?それとも登録制の仕事では当たり前なのでしょうか?

アリス(31歳)ID:oflJJ・10/09

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最新のコメントへ

  1. マリア(32歳)ID:8Nn56・10/09

    契約書、覚書のようなものは存在しているのでしょうか?

    それが存在しているのならまずそれを確認してください。
    存在していないのなら、当然労基署に相談すべき内容です。
    証拠はお金が支払われていないということが証拠ですので必要ないと思います。

    超がつくブラック企業とか、悪質な企業ですと、あなたを雇用した事実でさえ知らぬ存ぜぬということもあり得ます。


    余計なことかもしれませんが、あなたはこんなしっかりとした文章を書ける人なのですし、年齢も年齢なのですから、次は正規雇用を探しましょうよ。

  2. アリス(31歳)ID:oflJJ・10/09

    契約書は書きましたが控えをもらっておりません。後日郵送とのことでしたがまだです。雇用していないことにするつもりかもしれません…

    ありがとうございます。実は正規の雇用で今月末から働くことが決まっており、それまでに出産や育児で仕事から離れていたブランクを取り戻すために登録制のバイトをしていました。

    明日労働基準監督署に行って相談してみます。

  3. マリア(32歳)ID:8Nn56・10/09

    正規採用おめでとうごさまいます^ ^

    次の仕事が決まっているのなら、余計にそのふざけた会社をギャフンと言わせましょう!!

  1. パルミラ(56歳)ID:nWNRQ・10/09

    当たり前ではありません。明日、労働基準監督署に行って下さい。

  2. アリス(31歳)ID:oflJJ・10/09

    コメントありがとうございます。
    明日すぐに労働基準監督署に行ってきます。

  1. エリナ(36歳)ID:njQha・10/09

    まず、休みになることについて契約時点でキャンセル料が発生するかの説明又は書類の存在があるかないか。
    キャンセル料が組み込まれてるのであれば、ブラックでも契約した以上は規約にそって相殺になることはある。ありえないけどね。ブラックのやりくち。
    しかし交通費の部分は含まれないし、出勤して発生してるので違法。
    とりあえずキャンセル料についての契約が交わされてないかです。交わした覚えがないなら、労基へ。

  2. アリス(31歳)ID:oflJJ・10/09

    契約書の控えは後日とのことでしたがもらえていませんが、マニュアルを確認したところキャンセル料についての記載はありませんでした。

    電話でキャンセル料についての説明を求めましたが「説明してもご理解できないでしょう。」とバカにしたような言い方をされ切られました。

    とりあえず明日労働基準監督署に相談に行きます。
    コメントありがとうございます。

  1. ラモーナ(42歳)ID:3ZArj・10/09

    マネキン会社は仲介業ですから、派遣を依頼した会社がありますよね。
    把握してますか?把握して労基に行った方がいいと思います。

  2. アリス(31歳)ID:oflJJ・10/10

    コメントありがとうございます。
    依頼のあった会社名、担当者の方のお名前、実施店舗の責任者の方のお名前も控えてあります。

  1. コハル(30歳)ID:afeuQ・10/10

    それって労基署が適してるのかな?
    指導はしてくれても、望むような結果になるかな。
    アリスさんの希望は、支払われなかった分の給与他を支払ってほしいという事ですよね。
    支払いを命じた話って、だいたいが弁護士が関わってた印象です。

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