おしごと > 職場での悩み

子どもがいて働いている方!
パートで扶養範囲内ですか?
扶養から外れていますか?

今はパートで扶養から外れています。

今職場を変えようか悩んでます。

二人目を考え中でパートがいいのか扶養から外れて働くか正社員があるなら正社員がいいのか。

子どもは授かり物だし旦那も欲しいとは言うけど子作りをがんばってる訳ではありません。なのでそんなにすぐにはできないとは思ってます。1人目もなかなかできずに不妊治療をしていたので。

でも子どもの熱とかを考えたらパートがいいのか。

どーなんですかねー。

ヒナ(28歳)ID:u2KfM・10/04

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最新のコメントへ

  1. スズ(38歳)ID:aGtxE・10/04

    主さんと同じ歳くらいの時に同じ理由で正社員になりました。子供は3歳くらいでした。
    でも新しい職場環境が辛くて、二人目も治療はしていませんが授からなかったので、子供が小学校になる歳に退職し、パートに戻りました。
    今は職場環境も良く、子供の行事を優先できるので満足しています。
    フルタイムで働いていると、
    保育園の時より小学校に上がってからの方が調整が難しいのかなと思います。
    警報がでたら小学校は休みになるし、学級閉鎖の時など学童は預かってくれません。
    病理保育もないし、近くにお手伝いを頼める人がいないとひとりで留守番させておくことになります。
    しっかりしたお子さんなら大丈夫だとは思いますが、しっかりしてる分、勝手に友達と約束したり、目の届かない分ヒヤヒヤすることもあると思います。
    それでも仕事にやりがいを感じていたり、給料が良ければ辞めるのはもったいないですが、
    中途採用で手取りも少なかったり

  2. スズ(38歳)ID:aGtxE・10/04

    するなら、パートで十分だと私は思いました。
    それでも扶養内なら、将来の年金のことなどを考えると不安な時もありますが。
    幸い、主人が高所得ではないですが、そこそこ稼いでくれるので甘えています。
    今は時間に余裕がある分、福祉系の資格を取得したり、保育士の勉強をしています。
    将来困った時に何かの役に立てればとの考えです。
    主さんがストレスに弱かったり、ご主人の収入が安定されていたりするのならパート勤務がいいのではないかと思います。
    収入面ややりがいを重んじるのなら、若いうちに正社員になる方がいいです。てかなれないです。
    私の歳なら余程キャリアがあるか、医療や福祉系の専門資格がない限り、とても難しいです。
    ただフルタイムのパートの募集はたくさんあるので、年収250万程度なら、退職金以外は変わらないかなと思ったり。レベル低くてすみません。

  1. キャロライン(56歳)ID:j5TDg・10/04

    私なら正社員を奨めます。
    でも二人目のこと、子供が小さな時は休み難いし、学校行事の参加、ご主人の協力とかを考えたら、下の子が小学生の3~4年生まではパートがいいかも知れませんね。配偶者控除の範囲内、130万未満がいいかも。
    そのあとは正社員がいいですよ。私もそうしたかったけど、色々あり、ずっとパートです(泣)

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