おしごと > 職場での悩み

愚痴らせてください!!
間接人員3名の職場です。

産休明けのママさん「子供がお熱で…」
リーダー「熱が出ちゃったので午前中で帰らせてもらうわ…」と2人とも休みに。

こんなことが、
多々、多々、多々、多々!あるんです💢

産休明けのママさんが急遽休みなんだから、
リーダーもう少し頑張りましょうよ。
タバコ🚬吸う元気あるんでしょ?

私、連日の残業で
しかも風邪気味なんですけど。
早めの予防で仕事に支障がないよう
努力してるんですけどね!

ちなみに8月はお盆休みも含め、
お二人さんは一桁の出勤日数でした。
お陰でコッチは残業の嵐。

人員補充しない会社が悪い訳で、
休む人を、責めたくはありませんが
でもフォローする身にも
なって欲しいです(T ^ T)

フェリシー(100歳)ID:g9hM6・2017/10/04

37

最新のコメントへ

  1. ミカ(100歳)ID:s8TYs・2017/10/04

    あ…
    共感連打です!

    主婦ばかりの職場だった時。
    子供が熱で…が、多発。
    お休みの交換を次々に申し込まれ。
    結局、1週間お休み取れなかった。
    全く熱が出ない健康優良児の私と子供達…
    いいのか?悪いのか?
    扁桃腺が痛くなった時に、明日こそ休む!と誓ったが。
    朝起きたら全然痛くなかったという。

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・2017/10/04

    あるある!
    本当その通りです!

    甘える人は甘えるばかり
    フォローする人はフォローばかり…
    役割分担した覚えは無いのになぁ。。。

    いつかこの頑張りが
    報われますように

  1. クロエ(79歳)ID:RBA4U・2017/10/04

    人員入れ替えるか給料に差を付けてもらわないとやってらんないですね

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・2017/10/04

    こんだけ大変なのに何もなし。
    まったく報われません。。。

  3. ドナテラ(31歳)ID:QNaxS・2017/10/04

    本当そう思う
    多少の手当つけろ
    正社員入れろ
    です

  1. ドナテラ(31歳)ID:QNaxS・2017/10/04

    うちの会社も使えない子持ちパート使いやがって
    ウザい
    それを率先力とカウント
    何かあると
    子供がを連呼
    片手間働きウザい
    真面目にやってる方もいますが
    うちにいるパートは非常に自分勝手で最低
    上の子が遊びに行くので下の子は一人でお留守番可哀想だから休みますとか子供のご飯作らないといけないので帰りますとか当たり前に言う
    本当迷惑
    謙虚さが全くない
    でも私仕事出来ますから~と威張ってる
    ウザい

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・2017/10/04

    子育て世代に優しい社会もわかるけど、
    それを逆手にやりたい放題では、
    正直優しくなれません。。。

  1. ミズキ(101歳)ID:D5xWr・12/16

    わかります‼️

    独身1名、既婚子持ち2名の職場です。
    業務が特殊かつかなりの変則勤務で現在他所からの応援がもらえません。
    これからローテーションして人員を増やそうとしているところです。

    1人育休明けの人が延長保育を使わず定時の出退勤。
    保育園行事の他に急病で休みまくる。
    公休がいても御構い無し。
    お金がもったいないからと病児保育もはいらず、ご主人も関わらせないので全てこちらに負担が来ます。

    シフトを見てから『言い忘れてたけど子供の用事がある』と新たに休暇申請をし連休をとりまくり、旅行・遊び三昧。
    その後に決まって子供が体調を崩しまた休む…。

    とうとう体調を崩してドクターストップで休んでいた私に
    『発熱の子供を両親に預けていたけど親に負担をかけて体調崩されても困るので休んじゃった‼️気にせず休養を取ってね』と

  1. ミズキ(101歳)ID:D5xWr・12/16

    切れちゃいました。

    気になり休んでもいられず仕事に出ましたよー。

    フェリシーさんも身体に気をつけてくださいね。
    お互いいい環境に変わることを信じていきましょう。

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・12/17

    本当に甘える人はどこまでも甘えるんですよ。例の彼女は子の看護休暇も使い果たしてとうとう欠勤に。欠勤となれば、給与も賞与も昇給にも影響します。お陰で吹っ切れたのか、益々休むようになりました。
    会社も育休明けを邪険には出来ないようで、苦情を言っても見て見ぬ振り。もう、彼女にも会社にも苦言を呈するのはやめたし、仕事を振るのもやめました。だって忙しい時に限ってブーメランの様に仕事が戻って来るんですもの。
    責任感のある人は、どんな状況も使命感を持って仕事を遂行するんです。無駄な人間は相手にしないようにしましょうね。

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