おしごと > キャリア

若くして、または若い時から仕事をしていく上で管理職を目指している方いますか?
現在25歳、3歳と1歳の母です。
この度職場復帰をしました。
仕事が楽しくてどうせ働くのなら生活の足しにではなく、人生経験の為、会社の為に上を目指したいと思う様になりました。
本来は少しでも私の稼いだお給料で子ども達に不自由なく習い事や遊びや貯金をする為に働き出したのですが、バリバリ働いてパート形態ではなく正社員に、いつかは管理職を任されたいと思う様になりました。
その考えの影響かこの土日も仕事の制作ばかり練っていました。
同期よりも目立ちたい、早く出世したい、そんなことばかりです。
けれど、現実今日から子どもたちが熱を出しました。
明日は休まなければならないかも知れません。
上を目指したいという気持ちの下で仕事と家庭の両立は難しいでしょうか。
そういう風にやって来たよと言う方、現在私と同じ気持ちや立場でいる方、教えて下さい。

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  1. マリア(32歳)ID:8Nn56・10/01

    逆に私があなたから教わりたいです。
    私は一生涯仕事をしたいし、実績も残して行き、37歳最年少で管理職になって、マネジメントもしていきたいから、子供を本気で作りたいと思ってこなかった。
    同僚が出産した事により、産休育休から一時的にそのレースから外れるのを見ていて、私にはその勇気が持てなかった。
    でも42くらいで遠回りはしたけど、管理職になって活躍しているロールモデルも社内には沢山ある。

    あなたは現時点で、出産という大仕事を終えているのですから、これから仕事に集中出来る環境を考えればいいのですよね。
    会社での上司との面談時にとことんまで話し合ってくださいね。

    これから在宅勤務や時短勤務等の制度もますます拡大していくわけだし。

  1. ソフィー(34歳)ID:wuSwM・10/02

    私の母がそうでした。
    両実家が近く、父も時間に融通がきく
    仕事でしたので
    実家と父のサポートのもと
    母は出産直後から仕事に復帰し
    バリバリ功績を残したようです。

    功績を残したからといって
    給料が上がったわけでもなく
    もともと低所得の業種ですので
    母のおかげで家計が潤ったわけでもありません。

    父も次第にイライラし始め
    帰りの遅い母とケンカばかり。

    家計のためでなく
    自分の為に働く母の背中を見て
    私は絶対専業主婦になりたい
    と子どもながらに思っていました。

    よっぽど両立できる人でなければ
    子どもさんがある程度大きくなるまで
    子育てに重点を置いて生活された方が
    賢明ではないでしょうか?

  1. アドリエンヌ(37歳)ID:VN0OK・10/02

    ご主人と話し合って合意を取り、またご家族や親族の手をどこまで借りられるのか、プロのシッターさんなどにもお願いして、仕事の体制を整えればいけます。

    私の周囲の女性は、そんなふうにして仕事してきていました。
    熱を出したのに母親が迎えに行かずにかわいそうなんて言う人もいましたが、子供たちはしっかり素晴らしく育っていますし、将来はお母さんみたいになりたいそうです。

    子供は犠牲ではなく、親の背中を見せてきたんだなと思います。
    子供たちも、
    「うちのお母さんが、あの宇宙ロケット飛ばしてるんだよ!」
    「あの人の病気はお母さんが治したんだよ」
    「お母さん、社長なんだ!」
    とか、自慢してます。

    応援しています!

  1. コマチ(47歳)ID:eEX6F・10/02

    27年同業で働いてる。ある程度地位を
    作ってから子供と思ってた。若い時に
    キャリア積んで33歳で出産。管理職だ
    けどね、それなりに大変。パートは
    経験して無い。産休も4ヶ月。
    年収は1200万有るけどね、離婚してる
    よ。私の周りもそう。稼げると家事育児
    しないパパは捨てちゃうからね、
    だって協力しないならシングルのほうが
    楽だから。旦那と仲良いなら、自分自分
    になると揉めるかもよ。うちは結婚して
    たら集られて息子が中卒になっちゃう
    から離婚したけど、いい旦那なら、よく
    話し合って決めなきゃね。

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