おしごと > 職場での悩み

アルバイトで、面接のとき聞いてたこととは違う業務。(事務で入って、テレアポ)
お給料はテレアポの時給ではなく事務扱いなので、800円以下。

ある日突然ノルマ課せられて一日ふたつ契約取れないと毎日一時間の時給のぶんを罰金とることにきまりました!

って言われたら、一瞬退職が頭をよぎりますか?

ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

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最新のコメントへ

  1. アゼレア(20歳)ID:4XO84・09/28

    面接の時と業務内容が違う時点でブラックな気がします…(・・;)

    実年齢だったら地域にもよると思いますが時給1000以上のところたくさんあると思います💦

  2. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

    本当、面接と言ってたこと違うってどんどん人辞めてっちゃうんですよ…
    うっかり私もあとに続いてしまいそう…( ˘ω˘; )

    田舎なので、1000円以上はすごく高時給なのですがテレアポするなら1000円以上はほしいところ…
    というかそもそもテレアポはしたくないのですが。゚(゚´ω`゚)゚。←どもるので

  3. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/29

    すいません、こんなにコメントいただけると思ってなかったから〆コメントを作ってなくて。
    アゼレアさんのコメにぶらさがりさせていただきます!

    皆さんご意見ありがとうございました!
    GTで辞めていいって言われたから辞める~とか続けた方がいいって言われたから辞めるのやめる~とか、
    そういうのではなくて、皆さんの意見を聞きたくてトピ立てたんですが
    やっぱり圧倒的に「それ違法!」とコメいただいて「やっぱりこれおかしいよね」とスッキリできてよかったです。
    皆さまありがとうございました(*'ω'*)

  1. クロエ(99歳)ID:TqfWX・09/28

    一瞬どころか、迷わず退職です。

  2. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

    まだ直接言われてないんですけど
    めっちゃ私達の聞こえるところで罰金制度作ろーって話してたので…
    正直確定したら、逃げたいレベルで嫌です(´;ω;`)

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・09/28

    えっ、一瞬じゃなくてその場でオサラバだなー

    私は無理です!

  2. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

    まだ入って二ヶ月なので、
    もし辞めるとして旦那にどう説明しよう?呆れられるよね??でもこれ世間的に見てもひどいんだよね?と軽くパニックになって質問させてもらいました…
    やっぱり罰金ってひどすぎますよね…(´;ω;`)
    毎日一時間タダ働きって、嫌ですもん…

  3. ネネ(21歳)ID:qjiIB・09/29

    コメ返見ると旦那に旦那にって言うけど
    ここと同じ事を旦那にいえば良くない?
    なんでそのまま言えないの?(⌒-⌒; )

    そこ、すごく謎。
    もしかして、モラハラな旦那ですか?

  1. モモ(40歳)ID:5SdOR・09/28

    今すぐ辞める。

  2. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

    求人内容が違うまではまだしも(駄目だけど)
    罰金になるとアウトですよね:;(∩´﹏`∩);:
    罰金の話、結局なくなってくれないかなぁ…

  1. ジェーン(59歳)ID:3h6hw・09/28

    事務で入ったのに、テレアポをやらされた時点で、話が違うと言って辞めますよ。
    たとえば、テレアポもやりたかったとか、時給がいいなら辞めないでしょうけど。
    1日2件契約取れなければ、1時間はただ働きだなんて、おかしいです。

  2. ヒナタ(27歳)ID:swbgy・09/28

    テレアポは本当だめなんです、私電話がほんと苦手で…
    元々営業事務だったからまだ普通に会社の電話とるのならいいけど…(´・ω・`)
    罰金制度ってやっぱりおかしいですよね?
    まだ確定!ってわけでなく、バイトにもやらせよ!って言ってるの聞いただけなんですけど確定なら逃げたい…

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