おしごと > 職場での悩み

家庭の事情で度々急な休みを取る上司
なんか嘘くさいし、上司のフォローで迷惑を被ってます。

夫婦共働きで保育園年少さんのお子さんのいる上司(男性)。お子さんが熱を出したから、嫁の具合が悪いからと、午後休暇で帰ってしまいます。子の看護はまだ理解できますが、奥さんの具合が悪いからって旦那が早退しますか?倒れた、病院に運ばれたならわかりますが、熱を出したぐらいで、いい大人が?と思ってしまいます。職場の同僚は彼は愛妻家なんだろうねと皮肉って笑っています。
先日も、子供が中耳炎で熱を出して保育園を休んでいるからと午後休暇で帰宅されました。ところが、その週末にレジャー施設のプールへ遊びに行った話を楽しそうに話してくれて。病み上がりなのにプール?と思わず耳を疑いました。

家族の健康管理までは口出ししませんが、それによって仕事に支障を与えるのはやめて欲しいし、被害を被るのは私達です。

こんな同僚や上司がいたらどう思いますか?

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  1. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/28

    コメントが付くかどうかわかりませんが
    一応〆用に

  1. マリリン(100歳)ID:hzI0k・09/28

    その上司、完全に舐めきってるね!
    注意する人とかいないのかな?
    そんなにしょっちゅう具合悪くならないし。
    うちの旦那はよほどの
    事か無いかぎり、やすみませんよ!

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/28

    もう疑いの目でしか見ていません。
    嘘なら仕事をサボって何してんだ!と思いますし、本当であってもその前後があり得なかったり。
    本人の自覚の無さとしか言いようがありませんよね。

    本当腐ってるなぁウチの職場。。。

  1. リリー(36歳)ID:B8E5y・09/28

    中耳炎の後のプールは無いな。
    そもそもそんな早く治らない。
    娘も中耳炎になったけど、熱出ない程度でも1週間は通院だよ。
    プールなんて許可出ない。

    兼業なら父親が看護するのは大賛成だけど、その上司は怪しい。
    人事かもっと上に話して見ては?
    それに嫁が具合悪いって…いい大人が具合悪いくらいでどうともならないよ。

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/28

    絶対怪しいですよね。
    嫁が具合悪いといって何を看護するんだろうと思ってしまいますし、子供は保育園に行かせればいい事で、保育園に行けないならタクシーでも何でも使えばいいじゃないですか。
    補正下着に30万?アイラッシュに行くお金?があるなら、どうにでもなりますよね。

    夫婦揃って常識がないのかな。。。

  1. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/28

    もうひとつ思い出しました!

    祖母が倒れて危篤だとかで、早退-半休-全休と言う時もありました。
    母親でもなく祖母だよね?
    同居でもないよね?
    今まで祖母の話一度も聞いたこことないよね?(ひ孫を会わせに行ったとか…)

    そのお婆ちゃんは小康状態で、
    いつ呼び出されるかわからないそうです。

    呆れちゃいますよね。。。

  1. ドリー(36歳)ID:kNqgu・09/28

    上の子と私がインフルエンザにかかったときに下の子を見てもらうため、主人に会社をお休みさせてしまった。。。
    上の子の授業参観に下の子を連れていけないので、お休みさせてしまった。

    主さんからすると、私の主人も完全なアウトの人ですね。

  2. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/30

    イクメンやマイホームパパを否定している訳ではなく、最近は学校行事にも積極的に参加されるパパが増えてると聞き、むしろ嬉しく思っています。

    ただ、ウチの上司の場合は子供の看護と嘘をついて早退したり、病気の場合も前後の生活を聞いていると回避できるものだったり。家庭の事情を都合よく使い、フォローしてくれている人達を欺いているので怒りを感じた次第です。

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