おしごと > 職場での悩み

仕事の長期休暇って何ヶ月まであり?
(長文+愚痴です)

パートで週2日勤務8時半~3時半まで。
週末勤務NG30代後半

先月から家庭の事情とやらで長期休暇にしてもらった
パートのA子さん 社長は優しすぎて辞めろとは言えず
本人から辞めますと言うのを待ってる感じ。
私を含め同じ職場の社員は3ヶ月以上休みで
普通は自分から退職届けだすよね。と話してるが
A子さん辞める気はない。
先日A子さんに何時から職場復帰するのかきいてみたら
来年ですと言われ来年の何時なのと聞くと決まってません年明けですかね?みたいな本人もわからない曖昧な返事。

A子さん週2日勤務なのに子供が熱で…とか
突然休んだり だったら別の日に出勤してとお願いしても
その日は無理ですとか何とか…
はっきり言ってこんなんじゃ要らないし。

8月の最後の勤務の日にロッカーに荷物置いて帰り
更にタイムカード件会社のオートロックキーになっているカード持って帰ったから先日カード返却させられ
ついでにロッカーの荷物を持って帰ってもらった。

そして今日事件はおきた!
来月から新人さんが来るので制服が必要
注文したのかしないのか分からないけど
A子さんのアイロンして返却して貰えばいいのでは。
と上司と話してたの。でそうだよねと上司も
言うのでじゃ教務用LINEに書いちゃおうか。と私が言ったら笑ってたので本当に書いたの。
そしたらA子さん焦って辞めろって事ですか?と
そして上司に連絡したらしく厄介な事に…

別に私は辞めろとか一言も言ってないのに
新人さんが来るので制服注文しても
間に合わないみたいだから制服クリーニングして
この日までに持ってきてと言っただけなのに
社長と人事に話して了解得てるのになんで
お前がそんな事決めるの?みたいなメッセージがきて
更に直接の上司もA子さんにはこのまま辞めて欲しい様なこと言ってたくせにA子さん退職してませんから。
それにLINEに書いてなんて頼んでない!とお怒りのメッセージが!!!

ちょっと待ってよ何なのこの2人?
辞めて欲しいと、思ってたんじゃないのか上司?
それに普通はそんなに長期で休む人いる?
パートだし週2日しか働きにこなくて
しかも子供が具合悪いのでとやたら休むし
皆辞めて欲しいとか言ってて本人には言えなくて愚痴ばっかでイライラするから私がゆるく吹っ掛けただけなのに
何なの?

上司に電話したけど出てくれず…

更にA子からは上司が言うなら分かるが
お前が言うことではないだろ!
私より後から会社に入ったくせにびっくり!
だってよ。

後からとか先とか関係ないでしょ。
常識の範囲超えてますから!
辞めろ!


失礼しました。

エリ(103歳)ID:jUyZ6・2017/09/27

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最新のコメントへ

  1. ニーナ(102歳)ID:33E8O・2017/09/27

    あ~…
    気持ちは分からなくもないけど
    私ならしないし
    LINEしてる人がいたら
    「あーあ…」って思うかも。

    社長と人事が了承←
    これに尽きるよね。

    そんなことで会社が訴えられたり
    問題になる(今回みたいな)のも
    面倒だろうしねぇ。

    本音と建前。
    これは学んだ方が社会では生きやすいかも知れないですね。

    多分、頼みもしない余計なこと
    そう思われたんじゃないかなぁ。

  2. エリ(103歳)ID:jUyZ6・2017/09/27

    ですよね。。。

    めんどくさい世の中。
    本音と建前ね。

  1. カナコ(26歳)ID:IryWM・2017/09/27

    パートさんでも就業規則ってあるんじゃないですか?結局のところ、そこに長期休暇は◯ヶ月までとか定めがあるかないかだと思います。

    会社側も当然いつ復帰するからわかんない人をいつまでも在籍させておいて、その補填ができないのは困るだろうし、どこかのタイミングで「これ以上休むとなるなら一旦退職で」という話になるとは思いますけど。。。

    ただLINEに書いたのは失敗かと。業務用とはいえ文章だけ読んで誤解を生んでるのもあるし、電話で「こういうわけなんで持ってきてもらえませんか?」と言えなかったわけでもない。LINEって便利だけどそれ故の落とし穴かなと思いました。

    主さんの立場がA子さんと同じパートなのか社員なのかわかりませんが、後で言った言わないになるくらいなら、そういうやり取りは上司に任せていいと思いますよ。

  2. エリ(103歳)ID:jUyZ6・2017/09/27

    私は社員です。
    業務用LINEも私達の部署のみなので
    読んだのは数人のみです。

    A子の話が出ると
    最終的に上司を含めいつも辞めて欲しいのに…
    となるのでLINEしましたがやはり
    業務用でLINEしたのは反省してます。

  1. シルヴィ(18歳)ID:uimnp・2017/09/27

    主さんがでしゃばりすぎかと(--;)
    制服返せは貴方が言うことじゃないです。もし職場でそのような話が出ていてもけして経営者でも人事でもない人が言ってはいけないと思います。
    しかも提案じゃなく返してくださいって決定事項調でなんてもっての他!あなた何様?!ってなりますよ。
    制服が間に合わないのは会社の準備不足、総務か人事か知りませんがそこのミスです。
    周りがいくらやめてほしいと言っても雇用主が決断しないものに周りが首を突っ込むもんじゃない。
    主さんたちはそのパートさんは既にいないものとして働いておけば良いのではないですか?

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